2024年乡镇畜牧站工作计划。

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2024年乡镇畜牧站工作计划 篇1

以党的十六届六中全会精神为指导，进一步更新观念，转变智能，强化行政、业务双轨目标管理责任制，坚持“预防为主，防检结合”的方针，加大执法力度，以法治疫，使动物防疫工作迈上一个新的.台阶。以下是下月的工作计划：

1、坚持开展以防治牲畜口蹄疫为主的动物防疫工作，严格执行“五个强制、两个强化”，使牲畜口蹄疫防治密度达到100%，其它疫病防治密度达到98%以上。

2、学习、宣传《动物防疫法》及相关法律法规，强化干部群众的防疫意识。

3、加大防疫体制改革力度，完善动物防疫双轨目标管理责任制，充实基层防疫员队伍。

4、完善业务干部及防疫员的考核制度，提高其业务素质，端正思想态度，积极投身于动物防疫事业。

5、加强动物疫病的监测力度，进一步强化疫情报告制度，密切注视疫情动态。

6、进一步加大肉类市场的检疫力度，杜绝病害肉上市，使全县人民吃上放心肉。

7、举办两期动物防疫员培训班，提高其业务水平和操作技能。

8、监督执法体系建设有待加强。动物防疫监督所是动物防疫监督执法工作的法定主体，但从现有装备来看，尚不能适应执法工作的需要。建议监督执法体系建设投入，特别是经费问题，确保基础设施建设能适应现代动物卫生执法工作的需要。

9、监督执法形象有待提高。着装问题是制约执法工作的一项重要因素，在动物防疫监督工作中带来的影响较大，建议上级着力解决执法服装、执法标识问题。

10、动物标识及可追溯体系建设工作今年9月刚开始起步，我县乡一级兽医站存在人员、经费严重不足，办公设施无法解决，没有建立信息网站，不能及时上报有关数据。

11、实行“双轨”目标管理责任制，完善防疫体系。根据我县实际，实行“双轨”目标管理责任制势在必行。由行政部门制定切实可行的措施，实行强制免疫，强制收费，确保畜疫防治工作的顺利进行;业务轨要搞好科技推广、业务指导，填发“防疫卡”，确保防疫质量和密度。

2024年乡镇畜牧站工作计划 篇2

本学期，我校教研工作以“计划管理”为主要方法，即在学期初时，由负责教研的领导制定出本学期的教研任务，在每周固定的时间对安排不同科目的公开课、听课、评课等一系列活动。在由学科组长负责，在每周相同的时间安排不同教师的进行公开课，并由同学科的其他教师参加听课、评课等活动。

这种教研的优点是可以给教师提供充足的备课时间，有利于教师课程进度的安排，有利于教师有更多的时间进行充分的备课、批改作业等工作的完成，但弊端大于利端。具体弊端主要表现在：

1、教师对已经安排好的公开课进行充分的备课，而忽略了平时的备课，即公开课和平时授课出现两种不同的模式；

2、教师会对自己课堂上传授的知识或方法有所保留，以至于其他教师不能充分得学习更好的方法进行教学工作；

3、因我校大部分教师并非专职教师，对正确的教研认识不足，对正确的听课评课作用了解不多，因此我校的教研工作并未走向正规化，其间存在较大的疏漏。

英语的成绩在我校一直是好于其他科目的，多数年级的英语成绩在全区都是领先的。但是我校英语的教研存在很多不足，除了以上的问题外，还有以下一些问题：

1、同年级组英语教师存在不团结的现象，在专业知识上不能充分地交流和沟通；

2、一二年级英语教师没有全力教育学生学好英语；

3、新加入英语教学的教师存在知识漏洞，未能及时发现和与有经验教师取得交流沟通。

下学期，英语的教研在我校的教研除了要配合整体的.教研改革外，还要达到以下目的：

1、对英语教师进行培训，提高教师的专业知识，避免再发生授课时出现错误或漏洞；提升教师的师德情操，团结协作，相互不攀比，不嘲讽；

2、初步建立一二年级英语的校本材料，为学生们进入三年级打下良好的基础。

积极组织英语教师参加学校组织的教研理论培训，提高英语教师的专业知识；组织上下两个年级的英语教师，开展课程答疑解惑环节，由年级主任组织，由上个年级有经验的老师带队，由下个年级所有英语教师参与，充分开展答疑解惑，避免在授课时出现问题。此环节预计每单元进行一次。组织2—5名英语教师，在完成自己课程之外，编写出一二年级校本课程，本着实事求是，依照本校的教学习惯，设计一些切实可行的教材。此环节在每单元开课前完成。

配合学校完成教研改革，将我校落后的教研形式淘汰出局，开始实行洗呢的说课、听课、评课环节。说课环节，增加授课教师的自我评价环节；听课环节，要求更加认真，记录要更加详细；评课环节要客观公正，优点缺点兼顾。评分环节除了对授课教师进行评分外，还要对听课教师进行评分，并检查听课教师的听课记录，以促使听课教师更加认真。同时，鼓励各英语教师合理安排自己的时间，抽出时间来多听其他年级、班级优秀英语教师的授课，学习更好的授课方法，使学生容易听懂，容易学会，提高成绩。

要求授课教师做好课前备课，课后总结，将课上出现的意外或所应达到的效果做具体的预期和总结，并反思课上出现的问题并做出具体的应对。要求听课教师做好听课记录，将好的方法引入到自己的课上，将自己课上可能出现的错误和漏洞及时做出纠正和弥补，并反思自身问题，做出思考和改正。

2024年乡镇畜牧站工作计划 篇3

当你在办公室按照你的步伐工作的时候，你的老板和同事并不是按照你的时间表来进行的，如果他们需要举行一个会议而你恰巧不在那里?,?他们仍然会如期举行。

Mary：Hi,Kayleen，我是一名职业母亲。好在这是一份松散型的工作，在八个月前经过协商，老板同意我从早上7点工作到下午4点即可。但是近来他好像忘记了当初是他同意的时间表，仍然会把会议时间定在下午3点半。所以有时候他会要求我尽量晚点儿离开?，因此我不得不托人去接女儿。但有几次我实在没有办法，当我拒绝留下来之后，他的脸色就明显难看。

他没有孩子，不需要为了生活的艰辛而打拼。但剔除这个因素不说，我的工作还是很出色的，我也不想离开。问题是：当我想说“不”的时候，应该如何表达？

Kayleen：Hi，Mary，我想你的问题也许正是很多人在遭遇的：如何平衡工作和生活？

专长于研究工作冲突的夏威夷大学心理学教授?Stephen?Worchel?指出：“如果你一心想获得这份平衡?,?那么你完全可以拥有跟女儿在一起的幸福时光，但你也必须明白，自己正在做一个对工作前途产生负面影响的决定。”

你的问题在于，你出于“感觉”到老板想让你留下而产生了压力。

很显然，当你在办公室按照你的步伐工作的时候，你的老板和同事并不是按照你的时间表来进行的。如果他们需要举行一个会议而你恰巧不在那里?,?他们仍然会如期举行。

“压力往往是随着那些不可控制和不可预期的事件而来”Worchel博士说，“而Mary的压力是因为她不知道那些非常规的会议将在何时突然召开，?或者她得延时加班到什么时候。她不知道如何去把握这些不可预期的事件和不确定性。”

或许你可以这样对你的老板说?:“我对事情如此处置感觉有点不适，我在要么错过会议、要么延时恭候之间不知所措，我们是否能就这个问题谈一谈??”

一旦你争取到了交谈的机会，最好不要喋喋不休地质疑和强调女儿的重要性，我们不该把个人碰到的问题和他人的生活态度争个是非直，

“她也不必抱怨，‘你为什么要违反约定？’或者‘你光知道工作，并不是每个人都和你一样的’。”研究工作压力的资深临床心理学家Kris?Ludwigsen如此建议。

换一种思路想想看，你的老板是否对你达成工作生活的平衡给予了其他方面的支持？如果有，别忘记真诚地道谢。要知道他是对你足够重视才容许你跟其他同事工作时间不一样。

“是否还有其他一些时间，他也是容许松散的??”心理咨询家Maynard?Brusman在平衡工作和生活领域碰到过许多事例，“尝试寻找其他松散的可能。”

你们可以在你想要的“松散型”工作时间和他想要的会议之间取得一个平衡点,寻求共同的解决方案。比如，你的老板同意固定在每周三进行一个晚点儿的会议，那么你当天可以从早晨8点工作到5点。但是，如果周三不进行会议，那么你就可以提早离开。这样，你就可以根据老板的时间调整自己的安排，而他也会在自己的工作不受影响的前提下，给你更多的空间去处理自己的事情。

为家庭暂时离开工作？

无独有偶，英国《金融时报》专栏作家露西・凯拉韦最近也碰到了询问如何平衡家庭和工作的读者。该读者是位?37?岁的父亲，身份为一家小型投资公司的三个董事之一，他热爱工作?，但又为工作时间长、到处出差而无法陪伴两个年幼的儿子而产生苦恼。现在他决心给自己每年放一个六周的无薪假期，但苦于不知道该如何说服另外两位董事并告之他的工作热情未减。

露西回答这位读者说，不要再试图让另外两位董事相信他的奉献精神没有改变，因为事实上他已经为孩子而分心了。

但露西真正质疑的是，这六周假期是否真正物有所值，因为一年集中举行一次亲子行动很难保证效果，而且还会引发父亲和孩子双方的不适应。此外?,?公司在现阶段的进展非常迅速，一年六周暂时离开工作?，只会让他错过公司发展中的许多事情。

如果真的决心要这个假期，露西建议他和另外两位董事真诚地交谈，提出一些让步。比如，到最后大家成为富豪时，这位父亲所要的那份分红可以少一些――与投入的减少成正比。更灵活的做法是：他可以每周有一两天早点儿回家。这样既可以常常跟孩子在一起，也能在他们上床睡觉后继续做自己的工作。

内心没有方向的人，去哪里都是“逃离”

莫在不喜欢的职位上待太久！

2024年乡镇畜牧站工作计划 篇4

柜员是一个最平凡、最基层，而又不可或缺的重要岗位。

转眼间我在柜员的岗位上已经工作两年多了。记得曾经有许多人问过我是否后悔选择了当柜员，说实话当时真的有点后悔，因为一旦做上了柜员，就永远也走不出前台，但后来自己仔细一想，我不应该有这样的想法，作为年轻人我们应该干一行，爱一行，钻一行，强一行。无论自己做什么，都应该干出自己的特色，开辟出属于自己的一片天地。

对于新业务、新程序、新知识，我都积极努力学习钻研，每次新业务新系统上线升级时，只要需要我在单位加班，我都积极参与。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我的信任。我也会很好的利用每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，然后把学习到的新业务新知识分享给我的每位同事。就是在这种想法下，我们很好的完成了BOEING系统的前期演练工作。

作为一名临柜人员，我深深地知道临柜工作的重要性，因为它是客户直接了解农行的窗口，起着沟通客户与银行的桥梁作用。因此，我在临柜工作中始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务，专心熟练技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更细心、更周到、更快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，吸收更多的存款，创造更多的效益，赢得良好的社会形象。

每当我听到外边顾客对我说：你干的真快&&那个小伙子态度真好&&你的业务最精通&&农行跟以前不一样了&&这些话时，我感到十分的高兴，因为，那并不仅仅是对我的表扬，更是对我工作的认可和激励。

新的一年马上就要来到了，我会为自己定制新的目标，加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我会在心里暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取创造更好的业绩。

2024年乡镇畜牧站工作计划 篇5

一年来，在镇党委、镇府和上级业务部门的正确领导下，以十八大会议精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻县级有关畜牧业发展的一系列方针政策，以强化服务为措施，以实施畜禽良种化工程和产业化经营为突破口，强抓机遇，强化动物安全保障，积极推进科技兴牧进程，按照“突出牛羊，促进猪禽”的发展思路，以畜牧增效，农民增收为目标，典型引导，重点扶持，不断增加总量，提高总产。经过各级干部和广大养殖户的共同努力，较好地完成了各项任务，现将一年工作情况总结如下：

1、饲养量：全镇全年各类畜禽饲养量达248448头只，其中牛饲养量达到460头，羊饲养量达到32988只，猪饲养量达到41000头，家禽饲养量达到174000只。

2、全年各类畜禽出栏数达到141016只，其中牛出栏数量达256头，羊出栏数量达到16300只，猪出栏数量达到24460头，鸡出栏数量达到100000只。

3、各类畜产品肉产量达到2164.06T ，其中牛肉量达19.6T，羊肉253.01T，猪肉1817.86T，鸡肉73.59T。牛奶30T，蛋323T，毛38T。

4、全镇规模养殖户达到57 户，其中养羊大户15户，养牛大户2户，

养鸡大户5户，10头以上养猪户达30户，育肥贩运75户，其中仔猪贩运户11户，牛羊育肥64户 。

业务人员分片包干，各负其责，做好各项工作。防疫密度均达到100%，及时对21个村建立了防疫档案。疫情普查，密切监视疫情，全镇未发重大动物疫情。

2、草原火情检测，每月按时上报草原火情检测报表。

3、饲料、兽药 监察工作：检查有关经营单位3个，换发兽药经营许可证2个，在整治过程中未发现假、劣饲料、兽药。

4、畜种改良：加速引进优良品种，推进畜种改良进程。全完成牛改312头，羊改5020只，猪改2503头次。全年畜牧业生产总值达到3715万元，占我镇人均纯收入的21.6%。

5、倾力服务于正海养殖场（羊）、乐嘟嘟肉鸡特种养殖场（鸡）等龙头养殖为重点一批现代新型养殖企业。

我们始终坚持十八大会议精神，全面落实科学发展观，进一步转变工作思路，改进工作方法，求真务实、保质保量的全面完成各项工作任务。

（1）继续以生猪产业化、肉羊工程、为突破口，在调整结构、改良品质、推广科学技术上加大工作力度，促进我镇畜牧业发展再上新台阶。

（2）搞好调查，摸清生产潜力，以市场为导向，正确引导农民发展畜禽养殖，获得最好的.经济效益。

力度，通过试点示范，带动更多的农户从事畜禽的饲养，让广大人民群众、经营者了解，提高法律意识，切实保障生产者、经营者和消费者利益。

（4）建立健全各项管理制度，做到责任明确、任务明确、确保各项工作的顺利开展。

（5）继续加强动物检疫工作，加大规模养殖场监管力度，加强畜产品经营点的检疫监管。

（6）牢固树立抓项目就是抓畜牧生产发展的思想，继续抓好重点项目的实施，把各项工作措施落到实处，切实调整我区畜牧产业结构，特别是要把生猪产业化建设、优质肉羊产业化建设、作为重中之重来抓。 最后，我相信在镇党委、政府对畜牧业发展的高度重视下，在上级主管部门的大力支持下，我们将一如既往的工作，努力创新，推动我镇畜牧业快速、稳定、健康的发展，力争畜牧业在上一个新台阶。