2024年组织部个人工作计划6篇。

关于“2024年组织部个人工作计划”的知识你掌握得够了吗看看这篇文章吧，不妨参考一下本文，希望你喜欢。为了确保工作效率的提高，我们要学会着手制定工作计划。习惯在工作中编写工作计划，可以不断提升我们的总结能力。

2024年组织部个人工作计划(篇1)

3月上，在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作计划主要如下：

做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟悉本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行经验学习，对未来部门工作进行思考。

对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的：

1、我们一起讨论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思考。

2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的基本礼仪的学习，以提高学生干部的能力素质等.

3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。

4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力，

二、（4、5月份）团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善，

每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本院情况，积极策划和组织团日活动。

①召开院各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

③督促各班团支部开展活动。

④对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

⑤根据我院的实际情况，将计划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力配合主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，达到同学们学会感恩的活动效果。

⑥将干部手册具体完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素质要求，同时也是对于素质测评的补充完善。

三、（7月份）学期活动总结

期末临近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。

上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。

上一学年已结束，对全系学生进行综合素质测评，再用测评成绩进行评奖评优。 今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况，进一步完善我院的综合素质测评方法，争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。

①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。

②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。

③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费（主要是一年的），统计好团费，上交院团委。

④在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的积极分子向校团委进行推优。

每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本系情况，积极策划和组织团日活动。

①召开系各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

③督促各班团支书开展活动。

④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地配合院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。

2024年组织部个人工作计划(篇2)

3、责任和义务

作为一名团员，按时交纳团费，积极完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责。

本学期，我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能。

我们感谢你的配合和理解！

二、前人种树，后人乘凉

首先，感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们：。

1、破冰

我们将在学生会的统一安排下进行招新工作，吸纳更多的优秀同学成为我部干事。并将对其进行定期的培训，内容包括：

a、与名师对话：邀请有学生工作经验的学长，老师进行工作交流和指导。

b、破冰：在招募完成后，立即进行团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式。以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关，以提高效率和责任制。同时，我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训，以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作！

c、交换生：我们将定期与其他部门进行干事交换项目，以锻炼更多的人才。

2、utjs项目

utjs即是体验式培训项目的简称，我们将在大一年级开展相关培训，以增强支部的凝聚力。我们将邀请我院资深培训导师，院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作。

3、过度和转折

加强与学生会其他的共建工作。包括：与学习部，外联部高三备考指导项目；与宣传部博客网络宣传项目；与文体部支部风采大赛；与人力资源部团员档案共建项目。

我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度，干事工作评比制度，团支部评比制度等一系列规章制度。以完善我部的建设和过度。

2024年组织部个人工作计划(篇3)

《组织部年终考评工作计划》

一、前言

组织部是一个负责管理和选拔干部的部门，在年底进行考评是组织部重要的工作之一。本次考评不仅是对组织部工作的总结，更是对各级领导干部的表现进行打分，提高干部队伍建设的质量，为明年的工作打好基础。

二、考评指标

综合素质、工作表现、人际关系三个方面。

1.综合素质：主要考察干部的思想政治素质、组织观念，学风、道德品质等；

2.工作表现：主要考察干部在本职岗位上的工作实绩、工作成绩及其对工作的总掌握情况；

3.人际关系：主要考察干部的人际关系处理情况，是否能够和同事、上下级相处融洽。

三、工作计划

1.考评流程

本次考评将采取多层次、多渠道、多角度的考评方式，包括部门内部、外部专家评定等环节。

（1）内部评定

组织部将根据干部在工作过程中的表现，结合岗位职责进行打分，评估干部的工作职责履行情况、工作成绩、工作风格等。

（2）外部专家评审

组织部将邀请5名具有丰富工作经验的外部专家，对组织部干部进行考察和评审。外部专家将依照综合素质、工作表现和人际关系进行打分，对干部工作表现情况进行综合评定。

2.考评内容

（1）组织部干部工作计划构思、组织执行和监督管理情况的考核。

（2）组织部干部对突发事件、问题的应急处置能力的考核。

（3）组织部干部对工作中困难和问题的把握能力、新思路的提出等工作能力。

（4）组织部干部在各个方面的综合性评价。

3.考评方案

（1）全面考评：考察范围涵盖干部日常工作、为人处事能力、应对突发事件、处理工作中的矛盾和问题等方面。

（2）定期反馈：听取干部对自己工作的评价，及时提供反馈、提供指导和建议，协助干部改进不足之处。

（3）公正公平：采用专家打分和多人打分的方式，确保评分的客观性、公正性和严肃性。

四、总结

通过本次考评，组织部将更好地了解干部的工作实绩和水平，促进各项工作的良性开展，加强人才队伍建设，推动组织部工作的持续发展。同时，还将为各级干部提供重要的成长机会，促进干部全面发展。

2024年组织部个人工作计划(篇4)

篇一：组织部工作计划

为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门的联系，本部对年度工作开展的总安排如下： 

主要负责：

1、组织五四文艺汇演活动， 协同各个部门，各个班级，推陈出新，力求举办一次精彩难忘的五四汇演.

2、协同社团各部根据其活动特点作好活动的规划书。

3、加强与外联部合作，与其共同协商，为拉赞助相应地制定制定方案。

4、做好总站的上传下达工作，及时将老师的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。

5.加强与社团各部的合作，力保信息学院在各项文艺活动中保持良好势头。

部长与部员通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下(如遇特殊情况将作进一步调整)：

部长职责：

1、负责组织下学期总的活动

2、加强与外联部合作，与其共同协商，为拉赞助相应地制定制定方案。

3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全院。 部员(惠兆赫)职责：

1、做好活动的上传下达工作，及时将老师及主席团的意见和建议按各部门情况组织分配后交主席团统筹。

2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动及时进行总结。

3、负责组织案后期的文字组织和编辑工作。

部员职责：

1、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书

2、负责与各分站组织组织部的联系及具体的上传下达工作。

组织部：__x__年 x月x日

2024年组织部个人工作计划(篇5)

为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热情迎接新学期到来，特将XX年下半学期的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。

首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，团课的开展。如上个学期一样，每周都要开团课，

群体主要一大一大二新生为主。在吸取上个学期团课开办的经验，监督每班的团课开展,和每班同学们的出勤情况。认真的组织系里安排的每一次活动，让每次活动都有序顺利的进行。再有我们系学习部和我部在三月份科技月将要组织展开全校的科普知识竞赛。这一活动将是我系这半年的第一个全校大型的活动，我部的所有干事已经准备好迎接这项活动，我们会将每项工作都落实到个人，我们有信心确保这一活动能够完美的进行，让全校的师生都能够满意。其次我们部也将和体育部联谊组织开展自己的一项活动“快乐青春”以下是我们对此活动的总体策划。

活动名称：快乐青春活动时间：XX年4月活动地点：学校操场活动目的:通过此次活动，丰富同学的课余生活，增进同学间的交流，使我们系更加具有凝聚力，让我们的大学生活更加的丰富多彩。

1.两部开筹办大会，将具体任务分配下去。

2.召集各班班长开动员大会，尽量让每个同学都参与进来。

3.参与各项活动人员的报名与统计。

4.对各项活动人员的安排。

5.活动场地的布置和道具（自行车，篮球等）的准备。

6.场地的秩序维护。

7.活动过后的善后工作注：为了能让我们的这次活动顺利安全的进行我们将把每项具体的工作落实到个人，将每一项的安排负责人，随时解决出现的各种情况。

注：本次活动是以本为单位开展的，本次活动取前三名。

1.2.由我系的学生会干部给获奖的班级颁发奖状所有参加的同学合影留念

（四）活动结束两部部长和两部干事开总结大会，总结活动的收获和一些本次活动所体现的不足，并且形成书面报告，为以后活动的开展总结一些经验。

我们组织部和体育部已经准备好迎接此项活动，我们每一位部长以及干事将会以饱满的热情来对待。我们会呈现给同学们一非常好的活动。让每个参与的同学都会有所收获。这也是我们组织这项活动的根本目的。

本学期我们将以组织展开三月份科普知识竞赛为主，其次办好我部与体育部开展的活动，还有组织我系可能会开展的一系列活动。并培养具有组织能力的人选，为我部乃至我系培养学生会干部后备军。为让我系的学生会的明天更加有活力，更加有能力，在学校的各项评比中立于不败之地发挥出一点力量。“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合系团委和学生会的各项工作，加强各部团结，我们一定会尽自己的全力，与各本部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。

2024年组织部个人工作计划(篇6)

组织部紧紧围绕工作大局，按照院党委和院团总支“紧抓重点、突出亮点、突破难点”的工作要求，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的优良部风，与时俱进，开拓创新认真贯彻和落实院团总支的各项工作方针圆满的完成了任务。九月份已接近尾声，现对组织部九月份的工作进行总结。

新学期，新气象，为了组织部更好的开展工作，在团总支的指导和监督下，按照“公平、公正、公开”的选拔原则，组织部进行了换届选举。经过报名、公开竞选、组织考察等一系列环节，最终选举产生了新一届的组织部成员，为组织部注入了新鲜的血液。相信新一届的`组织部在团总支的正确领导下将会继续发扬优良传统，戒骄戒躁，努力工作，严格完成任务。

新一届组织部成立后，组织部成员通过认真学习相关制度文件，查阅档案资料尽快熟悉工作内容，并积极和上届组织部成员进行交流沟通，向前辈们请教工作方法和工作技巧。通过熟悉工作，深刻理解到组织部工作的严肃性和重要性，有压力的同时也深感光荣。同时对组织部工作有了一个整体的把握，为以后工作的顺利开展打下基础。您现在阅览的是工作总结网谢谢您的支持和鼓励！！！

在此基础上，根据校团委和院团总支的具体工作要求和总的工作方针，组织部制定了新的学期工作计划和九月份具体工作计划。以使各项工作按照计划开展，把各项工作落到实处，真正为同学服务。

新生团员资格审查和团组织关系转接是增强团员意识的一个关键环节，也是团总支工作量化考核的重要内容。新生团员资格审查是组织部的例行工作，在每学年初进行。为了使团员资格审查工作取得成效，组织部通过提高认识，加强领导，精心组织，做好充分的前期准备工作，确保了团员资格审查工作顺利进行。

根据校团委要求，对我院――200团员、团干情况进行了全面普查，并做好资料保存工作。通过此项活动，组织部对我院的团员、团干情况有了一个基本的了解，为接下来团校培训，团课等工作的开展打下了良好的基础。

九月份，组织部按照校团委和院团总支的要求各项工作有序进行。万事开头难，良好的开始是做好工作的基础，组织部一定会严格要求自己，更加努力的工作，相信经过组织部成员的努力，一定能够不辜负老师、同学的信任和支持，圆满完成组织交予的各项工作。