2024年街道办事处工作计划。

根据领导的相关指示和安排，我们应该认真写一份单位工作计划。工作计划，不可以停留在空中，必须要让执行者可以落地，无忧总结网编辑考虑到您的要求准备了这份实用而有用的“2024年街道办事处工作计划”，敬请您阅读并收藏本文！

2024年街道办事处工作计划【篇1】

上半年，在街道党委、办事处的正确领导下，积极完成了党委办事处交办的各项任务及街道年初制定的审计计划，在具体工作中主要做好了以下工作：

一、上半年工作总结

1、对第二预算单位农技、供销站进行了审计终结。并出具了审计报告，由于该部门从事财务人员没有经过会计岗位的专业培训，所以在账务处理过程中没有按照财务制度的规定编制记账凭证、没有设立明细账和总账、没有将发生的业务按科目归类并记入业务的借、贷方。但该单位的财务人员能够将单位发生的收支业务准确、及时的记入现金日记账。通过审计我们帮助其建立了整套账簿并将其装订成册。

2、加强了对街道所辖企业城郊房地产开发公司的审计。去年我们对街道所辖企业城郊房地产开发公司以提高经济效益为目标开展企业审计，今年上半年根据领导安排，决定对其进全面审计，我们利用了一个月的时间联合会计师事务所人员，对其城郊房地产开发公司以及所属子公司金长城建筑公司，进行了全面审计，通过审计摸清了家底，理清了债权、债务，目前此项工作正处在总结阶段。

3、对街道所属第二预算单位的水务畜牧站进行了审计，由于之前该单位调换负责人，没有进行交接，账目全部在会计手中，通过此次审计为其账目进行了理顺，使交接得以顺利进行。

4、及时整理查账资料，科学规范档案管理。我们按照市审计局的要求，本着审计一个单位、出一份审计报告、反馈一个意见的要求，对被审计的单位的有关情况及时反馈。一是让被审计单位及时改正不足和错误，二是及时出具报告、装订成册，便于资料的保存。对于反馈的情况我们及时与被审计单位沟通，使双方的关系变得和谐、融洽，便于今后工作的开展。

5、积极完成了党的群众路线教育实践活动第一环节的各项工作，督导居学习了《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文件精神，并书写了心得体会，开展了户户到转作风走基层密切联系群众活动，深入到居民家中，了解群众诉求，倾听群众呼声。

二、下半年工作计划

1、进一步加强审计的自身建设。加强业务学习，积极参加审计和财务业务培训，提高审计业务能力。完善审计制度，提高审计质量。积极开展跟踪问效，做到内管理，外监督，在原有制度、规定的基础上进一步完善各项制度，结合《审计法》认真抓好审计质量控制工作，把好审计质量关，降低审计风险，并积极开展财务收支审计、经济责任审计和经济效益审计，不断提升内部审计能力。

2、进一步加大财务收支审计力度。查错防弊，查出以不合规发票报销、擅自处置固定资产、坐收坐支侵占挪用集体资产，扩大开支范围和提高开支标准等违规违纪问题，完善管理制度，规范财务行为，促进增收节支，及自我约束机制，严肃查处预算内外资金损失浪费、不纳入专户管理、不进行会计统一核算等违规违纪行为，加强对涉及群众切身利益专项资金的审计和调查，突出对改善和保障民生政策落实情况的审计监督，确保各项资金合理到位有效使用。

3、坚持以财务收支为基础，重点分析企业效益情况，突出对集体资产的审计监督。开展对集体资本经营及承租经营的审计，切实维护资产的安全，促进企业深化改革健康发展。紧紧围绕内审协会的工作会议精神，对企业的审计由传统的财务收支审计向管理审计转换，特别是企业的内部控制审计将是以后审计的重点。

4、突出对社区、重点村居审计监督。全面推进经济责任审计制度化、规范化，加强对社区服务中心及职能部门关键环节的审计监督，落实责任政策，切实减轻农民负担，结合我们街道的实际，下一步将对有关的重点工程项目进行跟踪审计。通过审计，强化了领导干部的经济责任意识、自我约束意识，促进了党风廉政建设。今后的工作中努力做到三个结合，即经济责任审计与财务收支审计相结合；经济责任审计与廉政工作相结合；经济责任审计与职业素质相结合。

5、突出对村居经济管理、各承包合同及时对农户各项政策落实和居级财务公开等群众关心的问题进行审计监督。重点是居级干部三年离任审计，特别是对群众上访的单位要认真开展信访案件的审计，加强信访案件审计力度，维护社会稳定，找出普遍性、苗头性问题，分析问题原因，提出审计建议，把隐患解决在萌芽状态，优化经济发展环境，从而推动北辛街道的科学发展、和谐发展、率先发展。

上半年的工作虽然有了一些成绩，但是下一步我们将继续加强业务学习，不断提高业务水平。为不断适应新形势下审计工作所需要的技术型人才，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，将不断改进工作作风，强化工作措施，扎实完成好年初制定的审计计划及党委办事处交办的其他工作。

2024年街道办事处工作计划【篇2】

XXX街道主动聚焦落实黄河重大国家战略、主动融入东强格局，在区委、区政府的正确领导下，以区第二次党代会上制定的目标任务为基本遵循，按照街道“1254”工作思路，在基层党建、安全建设、经济发展、民生保障等方面取得了显著成效，现将2022年上半年工作总结及下步工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）坚持党建引领，组织建设持续夯实

一是全面打造党建品牌。组织开展民主生活会、主题党日等系列活动，进一步严肃党内纪律、丰富党内生活。结合各支部实际，积极推行“党员积分制”，实施“积分量化”管理，依托“周五机关干部大讲堂”，组织开展各类宣讲教育活动，抓住“关键少数”，优化“头雁队伍”，激发党员先锋意识，提升了党员队伍素质，争创“水乡白云”党建品牌。二是用好用活第一书记。街道4名区派第一书记，在精准掌握村情民意后，及时与上级部门对接，解决实际问题。章历村马丽，与国土部门对接解决章历村土地利用及土地补偿金问题；陈家村李福波，对接林业局，引进树苗，绿化村人居环境；白云村胡延杰、苏码村韩立民积极对接民政局，引进幸福院项目，积极当好农村基层发展的“外交官”。三是深化两新组织建设。深入推动建设非公企业联合支部委员会，定期组织开展“争双强、当先锋”大比武活动，对于表现优异的普工员工优先纳入入党积极分子，营造“比学赶超”意识；设置“党员先锋岗”，引导党员积极进取，争做表率，真正使党组织成为企业发展的‘红色引擎’，实现党建与企业共赢。四是开展党建突破项目。街道以基层党建突破项目为重要抓手，紧扣中心工作、坚持高点定位、突出问题导向、坚持创新引领，通过抓党建促产业发展、抓党建促工程进度、抓党建促三变改革，推动党建工作高质量发展，实现党建工作与重点工作的互动发展、双促双赢。

（二）致力严守底线，社会大局持续稳定

一是聚焦疫情形势，抓细抓实各项措施。严格落实“街道党工委书记、办事处主任任组长，领导干部包管区，机关干部包村，网格员包片区，党小组长包户”的五级防控体制，落实“定人、定事、定岗、定责”。有力推进常态化核酸检测工作，核清各村人数、加大动员力度、开展“敲门行动”，确保应检尽检，全员检测。按照“宁可备而不用，不可用而无备”的防控物资储备原则，最大化发挥应急物资的使用效能。坚持党建引领主线，创新“小网格”模式，切实发挥好村党小组长、党员在村内地缘人缘上的优势和“精细快”的作用，将30户左右划分为一个“小网格”，以网格化管理落实好疫情防控各项举措。二是紧盯意识形态，深入落实工作责任。明确落实意识形态责任，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局，加强对微信工作群、美篇、政务网等阵地的管理，牢牢掌握新闻报导主动权；充分发挥好基层舆情监督员队伍作用，锻造队伍、提升水平，打通意识形态工作的“最后一公里”。三是化解安全风险，安全生产向稳向好。认真把握安全生产的工作重点，始终把安全生产放在重要位置，警钟长鸣、常抓不懈，结合街道自身情况，认真开展好各项安全生产专项检查工作，切实消除事故隐患，确保检查、监督、整改和落实到位，发现问题及时纠正、限期整改，不放过任何环节，保障企业安全生产。四是做好信访维稳，营造和谐稳定环境。坚持高位推动、聚焦重点难点、创新方法手段、加强督促检查，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调解、早稳控，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，有效解决和化解了一批信访案件，助力街道发展环境持续和谐稳定。

（三）抓实经济建设，发展态势持续向好

一是有力推动文旅康养项目。长鹿XXX国际旅游度假区项目一期项目预计投资约6。9亿元、占地143亩，现已完成征地、清障、招标等环节，7月即将开工建设。“水云间”民俗综合体项目园区南大门、中轴观光带、3大功能区已初步形成，民宿酒店争取今年建成投入使用。二是服务重点项目高效运转。服务好、落实好、推进好境内白云水库、四库连通、中心小学改造、云湖水厂、小清河章丘港、长鹿XXX休博园、水云间民俗综合体等重点工程项目，实行重点项目服务制度，确定1-2名项目责任人，靠上抓协调、抓进度、抓质量。三是深入开展惠企政策宣传。按照领导干部包企业的要求，迅速开展送政策进企业活动，前往企业宣传国务院、省市区各级惠企政策，着重从应对疫情冲击助企纾困、加快增值税期末留底退税、2022年新的组合税费支持等方面进行政策解读，帮助企业最大程度的知政策、清政策、用政策，街道7家规上企业、27家规下企业对惠企政策知晓率达到100%。四是深入实施乡村三变改革。持续推进清产核资，从严落实“三务”公开制度，亮明家底，抓好做实空闲宅基地再利用、违规合同清理等重点工作，从细处入手，建立健全长效治理机制，聚焦“存量”清底数、聚焦“增量”提效能、聚焦“人才”促创收。五是有序开展特色文旅活动。依托XXX优质生态资源，举行“喜迎二十大健康伴我行”XXX全民健步走暨全国第七届“万步有约”健走激励大赛，规划并适时开展文化旅游节、半程马拉松、钓鱼大赛等具有“水乡白云”特色的优质文旅活动。

（四）倾力保障民生，百姓福祉持续增进

一是扎实开展就业帮扶。开展“春风行动”专场招聘会，发挥政府为企业和就业群体牵线搭桥的作用，提供各类优质岗位300余个，有效帮助劳动者创业就业、保障企业用工需求；除此之外，街道2022年度城乡公益岗共设置140个，其中城镇公益岗位30个，乡村公益岗位110个，扎实做好城乡公益岗扩容提质，有效推进民生保障工作。二是有效做好民政救助。今年以来，新增低保17户、21人，特困人员增集中供养1人、分散供养2人，新增生活补贴11人、护理补贴34人，临时救助207人、大病救助37人。三是持续巩固脱贫攻坚成果。深入实施防返贫检测，及时反馈和帮助化解工作中发现的各种潜在风险和苗头性、倾向性问题；上半年，“孝善扶贫”帮扶23人，“雨露计划”帮扶22人，弘扬孝善正能量，为困难学生提供助学补助；开展隗家村道路硬化工程，目前已完成招标阶段。四是开展人居环境综合整治。对照农村人居环境整治标准，对村居道路两侧、村内村外、房前屋后、沟渠坑塘等区域存在的四大堆、黑臭水体等进行全面清理，针对各村污水处理、垃圾治理、村容村貌整治等工作开展全面检查。五是热线服务及网格化管理工作。依托12345市民热线平台，畅通群众诉求渠道，今年以来，多个月份实现过程满意度、结果满意度两个100%。依托“治理有章”平台，开展“楼进网格、人进楼”专项摸排，进一步对辖区群众进行摸排走访、摸清底数，根据疫情防控、禁燃禁放等活动开展多轮专项活动，上半年累计上报、解决问题7000余件。七是便民服务大厅投入使用。高标准建设580多平方米的新便民服务大厅投入使用，设置商事登记、公章管理、居民养老、居民社保、居民医保、公共就业、退役军人、生育登记、计生奖扶、低保五保、残疾人服务、帮办代办等政务服务窗口，配备等候座椅、医药箱、老花镜、热水器等便民设施，设立母婴室、无障碍设施，为特殊群体开通“绿色通道”。八是实施基础设施改造提升。在去年15个村的基础上，又对9个村开展生活污水治理工程，对30个村开展农村饮水巩固提升工程，对水表、供水管道进行改造升级，目前该工程已进入审批阶段，下一步将进行招标建设。九是扎实做好农业生产。对48429亩小麦实施“一喷三防”飞防作业，完成小麦政策性保险、小麦种植面积核实及地力保护补贴、种粮一次性补贴发放；杨北岁月家庭农场、杨南天福荷园家庭农场被评为济南市级示范家庭农场；石北玉菁家庭农场、赵百户明燕家庭农场、郑家村郑明忠3家家庭农场被评为章丘区级示范家庭农场，陈家村宇通种植专业合作社参评区级示范社；制定秸秆禁烧、严禁公路打场晒粮、三夏生产工作实施方案，召开工作部署会议，成立值班工作队伍，统筹兼顾，协调联动，保障农民生产安全、平安度汛。

二、下步工作计划

（一）强化政治引领，筑牢战斗堡垒

一是注重培根铸魂，强化政治引领。实行包村领导、包村党建指导员全程参与村级党组织“主题党日+阳光议事”活动，真正发挥“主题党日+阳光议事”实效；开展“乡村振兴大比武”活动，比武打擂竞风采，追赶超越求突破，提升村干部治村水平；抓实做好发展党员工作，加大从青年农民和两新组织从业人员等群体中发展党员，做好流动党员的管理。二是夯实振兴根基，聚力乡村善治。建立“有事找书记”制度，设计书记电子联系卡，通过微信群、朋友圈发至本村户下，建立《问题完成清单》，每月一公示，每季度一评比，年底写入书记述职述廉述德报告；制定2022年度公开承诺事项和为民办事清单118条，建立跟踪问效台账，全面解决群众急难愁盼问题，把承诺事项真正落到实处。三是深化两新建设，打造党建品牌。抓好小微企业和社会组织党建工作，推动符合条件的两新组织成立党支部，确保党组织单独组建率提高10%以上；以XXX湿地公园等特色景区为重点，聚焦文化旅游节、长鹿XXX休博园、水云间等重点文旅项目，与云湖南路沿线“荷红柳绿、十里长廊”党建联合体党建共建，建立党建联席会议，整合XXX“水”资源优势，提升党建范围，打造XXX成为生态绿地、文旅名城、康养福地的新名片。

（二）加强平安建设，确保稳定和谐

一是加强安全生产领域建设。经常性进行安全生产检查，发现隐患立即治理，加强平安企业、平安校园、平安乡村建设，整治道路交通安全顽瘴痼疾。二是做好信访维稳工作。按照抓早、抓小、抓细的工作原则，认真排查、化解、处置可能影响稳定和发展的突出问题，及时发现和解决群众关注和反映的热点、难点问题，把矛盾化解在萌芽状态，共建共享“安定祥和，凝心聚力”的社会风气。三是切实抓好常态化疫情防控。加大检查督导力度，准确掌握外来人员信息，及时干预、妥善处置重点人员，统筹抓好疫苗接种工作，力求接种率实现100%。四是扎实树牢意识形态。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，确保街道舆论氛围长期和谐稳定。

（三）发展特色产业，加快振兴步伐

一是依托湿地生态优势，发展文旅康养产业。以“生态、文化、康养”为核心，加快建设章丘长鹿国际旅游度假区、“水云间”民俗综合体项目，开发“深度游、高端居、特色展”产品，建设康养文旅优质品牌。挖掘“三湖湿地”优势资源，适时举办文化旅游节、半程马拉松、中国钓鱼大赛等活动，全面培育消费热点，打造独具魅力的“水乡白云”旅游康养胜地。二是抢抓章丘港建设机遇，振兴水运物流产业。抓住小清河全线通航、“章丘港”建设的重要机遇，通过双招双引、市场化运作，规划建设XXX物流产业园，发挥水运物流优势，研发XXX特色产品，做到整体布局、实现沿河远销，引进专业管理公司，在壮大村集体经济的同时带动群众就业致富，做活“水文章”。三是以“三变改革”为契机，发展特色乡村产业。根据“资源变资产、资金变股金、农民变股民”的要求，发挥资源优势，引导XXX周边、小清河沿线村庄，做大做强特色荷花、连片果蔬的观赏采摘项目，发展特色种养殖基地经济，因地制宜形成“宜种则种、宜养则养、宜游则游、宜商则商”的经济发展模式，实现村增收、民致富。

2024年街道办事处工作计划【篇3】

1、深化从严治党,大力加强党风作风建设。

一是扎实推进“质量党建”工作，探索多种类型的党建模式，拓展服务领域和内容，满足群众多元需求。

二是不断强化对“中央八项规定和省委、市委区委关于加强作风建设各项规定的宣传教育,增强党员干部党性观念,提高思想认识,自觉抵制和纠正“四风”。

三是狠抓机关作风建设。以根治“四风”突出问题为重点,以整治“庸懒散”、提振精气神、提升执行力为关键,完善考评和奖惩机制,引导广大党员干部适应新形势,增强干事创业的积极性、主动性,在本职工作岗位上不断创造新的业绩。

2、深化体制改革,积极实践职能任务转变。根据市、区的统一部署,全面推进社区、街道改革，主动作为,积极应对,确保街道各项工作稳步推进。

一是认真贯彻落实改革方案,认真研究贯彻落实方案计划和措施,严格按照时间节点落实好各项改革任务，确保改革落到实处卓有成效。

二是不断创新工作方法手段,确保改革期间工作的连续性、有效性。针对统筹城市管理、指导社区建设、组织公共服务、创新社会管理和维护和谐稳定、服务经济发展等职能,积极探索适应职能任务转变的工作方法手段。

3、保障服务民生,健全完善社会服务体系。

一是认真落实好各项优抚政策和救济措施，充分整合社会资源,引导社区公益组织参与，探索实践社区服务外包，实现社区服务的专业化、制度化。

二是完善创业服务体系，落实就业目标责任，大力开发就业岗位，助推创业带动就业；规范企业用工行为，加强劳动保障监察，切实维护劳务工合法权益，提升劳动就业保障能力。

三是扎实开展扶贫开发“双到”工作，积极推进各项对口帮扶建设项目。

四是充分整合各党群服务中心资源，尤其是依托社区专业社工力量，组建培育各类特色志愿者服务队伍，着力打造“一社一特色”的志愿服务品牌，激发基层工作活力。

五是全面推进社会各项事业。落实好人口与计划生育政策，稳定低生育水平；扎实推进工青妇等群团组织建设；继续搞好双拥、民兵预备役、征兵等工作；进一步促进老龄、民政、卫生、统战、民族宗教、体育等各项工作。完善志愿者服务体系，拓展服务领域；培育社区文化队伍，丰富社区文体活动，引领城市文明风尚。

4、推进长效管理,全面提升城市治理水平。

一是提高市容环境整治水平。继续整治城市“七乱”现象，加强市容环境与爱国卫生的巡查和监管力度；加大查违工作力度。

二是提高城中村（社区）环境综合整治力度。参照城中村环境综合整治的有效模式，根据区政府的要求，积极推进城中村消防设施整治工作。

三是提高辖区居民爱护环境卫生意识。动员辖区居民开展各类形式的爱国卫生运动，提升辖区环卫保洁质量，向辖区居民宣传讲卫生、讲文明和除害灭病常识，创建宜居社区。

四是按照“垃圾不落地”实施方案工作要求，强化宣传工作，以管理为基础、以执法为保障，持续深入开展“垃圾不落地、罗湖更美丽”工作，打造“最美丽城区”。

5、打造平安社区,不断创新社会管理手段。

一是突出机制建设。加强矛盾纠纷排查化解机制建设,进一步完善形成与信访、司法调解相互衔接、相互配合的“大调解”工作体系,形成部门联动、社区配合、齐抓共管的“大综治”工作格局,健全和完善矛盾纠纷化解工作制度。

二是突出防控建设。以加强信息化、执法规范化、构建和谐干群关系三项建设为重点,充实基层防范力量。广泛动员社会各方面的力量参与社会治安防控。指导和督促各单位、企业落实安全生产、消防管理制度。

三是突出氛围营造。通过发放资料、张贴标语、文艺宣传等多种形式,加强普法宣传,引导群众守法、用法、懂法。

四是突出队伍建设。健全完善综治队伍教育管理长效机制,积极调动社区、社区服务志愿者等群防群治力量,造就一支政治过硬、工作扎实、业务精通的综治队伍。

随着城市功能的不断完善，基层党组织要新形势下发挥领导核心作用，以推动街道、社区各项工作的顺利开展。

一是狠抓党员教育管理。灵活坚持“三会一课”制度，采取举办培训班、设专题讲座、组织上党课等形式；利用现在沟通方式多样化、现代化的特点，建立qq群、微信群等，实现网上学习和交流。

二是强化服务意识。扎实推进“三级平台、两个代办”，壮大党员志愿者队伍，引导社区群众参与到社区建设中来。

三是加强制度创新。在基层党组织定位与职责、组织生活时间与方式、教育管理内容与要求、党员权利与义务等方面做出明确合理的规定，巩固社区党组织核心地位。

四是抓好干部队伍教育选拔。积极推进社区党务工作者专业化建设，培养一支高素质、职业化、复合型的党务工作者队伍；发挥高校毕业生、退伍军人、退休老党员等特殊群体的作用，使其成为社区建设的骨干力量。

五是创新工作模式。探索将物业管理纳入基层党建管理体制，使社区党建与物业服务工作相互渗透、相互融合、相互配合。创新工作方式与途径，稳步推进21条背街小巷的改造提升、17个精品小区的创建和集中供热改造等工作。

六是完善考核奖惩体系。完善《基层党建考核办法》，形成书记抓、抓书记，常抓不懈的工作机制。将党建目标考核和年终考核结合起来，作为干部奖励惩处的重要依据。

2024年街道办事处工作计划【篇4】

1、抓好各单位办公地点的卫生，包括大院、楼前楼后，楼道、厕所和楼顶的卫生。

2、辖区内主街、主巷必须保持全天候干净整洁。

3、背街小巷的保洁工作，包括小区内的居民过道必须全部开扫、做到全天保洁。

4、彻底清理卫生死角，包括房前屋后，风路旮旯内的杂草必须清理干净。

5、垃圾点上白天不能看见有垃圾，要严格执行垃圾倾倒时间，做到日产日清，车走场净，年底全面实现垃圾不落地要求。

6、要进一步加强对白色污染（塑料袋、一次性饭盒等软包装）的清理工作，临街住户不准有在街道上乱搭衣服现象。

7、墙壁，树木、电杆白化方面，必须做好春、秋两季白化工作，对乱写乱画和雨水冲刷掉的地方必须及时涂抹，重新白化。

8、城乡结合部和田间地头的环卫监督管理工作，杂草、垃圾要及时清除。

9、抓好沿街门面、门前“六包”环境卫生责任制落实。

10、村内主要街道、主巷要设有果皮箱。

11、抓好村办公楼、庭院绿化美化工作。

2024年街道办事处工作计划【篇5】

20xx年，中华路街道办事处社会事务办，为全面完成上级民政部门安排的各项工作任务，现拟定20xx年“双拥”工作实施计划如下：

一是加强社区组织建设和领导：

中华办第七届社区换届一年多来，根据各社区居委会人事变动大，工作任务紧的工作实际，我办将按照办事处党工委的“双拥”工作要求，着力抓好社区基层组织建设，认真组织社区居干队伍骨干培训，提高社区干部队伍的战斗力和凝聚力，提高社区干部队伍的业务素质和工作能力。

二是遵循指导方针，扎实开展“双拥”工作：

继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”的重要思想和党的xx大精神，加强我办“双拥”工作的落实和社区“双拥”组织机构，坚持“统筹规划、分类指导”的工作方法，建立“各司其职、协调运作”的工作原则，扎实工作，开拓进取，为我办20xx年整体工作再上一个新台阶。

三是树立奋斗目标，提高“双拥”工作理念：

在去年的工作基础上，更加完美完善各项“双拥”工作计划，提供更多更好的服务项目，转变工作作风，提升工作理念。

继续深入落实“四民社区”创建活动(20xx-20xx)实施方案和规划。把“双拥”工作扎实深入推进。努力完成区委区政府、区民政局等部门交办的各项工作任务。总结经验，找出差距，着力推进、突出亮点。

五是搞好主要工作：

1、加强领导，提高“双拥”工作的领导力度，继续巩固“双拥”工作。

2、扎实抓好社区“双拥”工作，加大宣传力度。

3、抓好“双拥”队伍建设，把“双拥”工作做亮做大，立足社区，融入社会，以点带面，全面铺开。

4、加强开展“双拥”扶抚工作。

5、利用节假日，安排军烈属文体活动，建立和谐社区。

6、关注军烈属、残疾军人、老(复退)军人生活，按相关政策，纳入社会保障体系，采取定期和临时救济，向贫困、弱势家庭倾斜。

7、依托社区卫生医疗中心，向军烈属、老(复退)军人提供医疗、卫生、康复服务。

8、做好复退军人登记、建档工作。

9、充分利用辖区单位和社区有效资源，搭建“双拥”共驻共享有效平台。

10、做好军属、烈属、复退军人的登记造册工作和生活保障。