管理名人名言78句。

学会提醒自己提前仔细评估每件事，提前想象所有情况。想必你正在寻找有关“管理名人名言”的内容，希望本文句子为大家提供参考。学习名人的成功经验可以让我们成为更加出色的人，名人格言使我们更有目标和方向。

管理名人名言(1--20条)

1、成长的危机在不同的行业、不同地区、不同企业、不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。

2、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙 A 克罗克

3、当下属遇到困难，确实不知道如何解决问题时，领导应该给予及时的指导和帮助。

4、自我期待，引发自我建设自我管理自我教育自我成长自我成就。

5、做管理，要敢说我不懂，要敢说我不懂。

6、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔

7、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

8、失去了信仰，失去了荣誉，人就死了。

9、感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的经验。无论成功还是失败，不同国家、不同时期、不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的几个关键点，如资金链、产品质量等。

10、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。

11、选择正确的员工态度，培养他们的能力，才能放心地给他们任务。

12、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

13、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

14、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

15、学会提醒自己提前仔细评估每件事，提前想象所有情况。

16、要鼓励学生，要培养他的自信心，你说他行他肯定就会行的。

17、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

18、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

19、如果计划有某种改变，应事先通知，员工如能第一时间接到通知，工作效率肯定有所提高。

20、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦

管理名人名言(21--40条)

21、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特 * 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

22、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种。种不愉快。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页——斯威尼

23、——阿法纳西耶夫（苏）

24、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

25、Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）在清华大学经济管理学院毕业典礼的演讲（全文如下）Www.dLBDF.Org

26、我们热爱学习，酷爱阅读，在快乐中汲取知识的营养，在读书中聆听智慧的声音——做有学识的读书者是我们的目标。

27、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德

28、正确的判断是经验的结果，而经验是错误判断的结果。

29、沟通是一切成功的源泉！

30、管理的本质不仅在于知，更在于行。

31、——P·德鲁克（美）

32、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学、书名。修身、修养自身品性。齐家、管理好家庭。治国、治理好所在的地区。平天下、使天下太平。正心、使心思端正。诚意、使意念真诚。——朱熹

33、凯特寇得 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德 * 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗

34、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强

35、的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

36、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰 多伊尔

37、信念是以期望的形式表达的爱。

38、月日，清华大学经济管理学院毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。毕业典礼由钱颖一院长主持。Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）作毕业典礼演讲。

39、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——--肯·塞福（Bluefly com的创始人兼CEO）

40、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根

管理名人名言(41--60条)

41、对我们来说，生活中必须有，也应该有一种信念，它偶尔会在一句话、一个梦、一个表情或一个事件中传递给我们一种振奋人心的信息。

42、教育对象是人，是学生，是有思想、有语言、有感情的学生。教师劳动的收获，既有自己感觉到的成功的欢乐，更有学生感觉到的成功的欢乐，于是教师收获的是双倍的，乃至更多于其它劳动倍数的幸福。

43、一遍又一遍地做简单的事情，你就成了专家。一遍又一遍地做简单的事情，你就是赢家。

44、职业化规范化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。重复劳动重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

45、创新是成为大公司的唯一途径。

46、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——G 雷蒙德

47、科学总是与迷信和一切无知的思想作斗争。当代地理学家、气象学家竺可桢。

48、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克 韦奇

49、容忍错误是公司应该付出的代价。

50、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。时间是最公正的裁判，不管你是富有的还是贫穷的，都会公平的分配给你大好的时光，一年三百六十五天，一天二十四小时，八万六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素，也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。

51、马化腾的身价现在大约是亿元人民币左右。在深圳大学学习的时候，马化腾的电脑技术水准已令老师同学刮目相看，他既可以成为各种电脑病毒的克星，又能为学校电脑网络维护提供不错的解决方案，同时又经常干些将硬盘锁住的恶作剧，让学校机房管理员哭笑不得。

52、总之，如果我担任学生会主席一职，我会坚持以大多数同学的利益为重，决不以公谋私，努力把学生会打造成为一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

53、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

54、诚信是经营的承诺，廉洁是管理的原则。

55、职业化规范化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。重复劳动重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。任正非

56、我喜欢你，没有什么目的。只是喜欢你，一辈子，就做一次自己。这一次，我想给你全世界。这一次，遍体鳞伤也没关系。这一次，用尽所有的勇敢。这一次，可以什么都不在乎。但只是这一次就够了。因为生命再也承受不起这么重的爱情。

57、若要离去，别给我一个思念的理由；让我的记忆里，不再有你；若不再相见，就别给我一个等待的借口；请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在；那些纷纷飘落如秋叶般的记忆，始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。

58、●风险和利益的大小是成正比的。

59、我相信民主，因为它使每个人都成为柯勒律治。

60、销售专业中最重要的字就是“问”。——博恩·崔西

管理名人名言(61--80条)

61、我们一些校长经常感慨校长难当，教师难管。难在何处？难在管理的是具有活的思想的人。

62、●在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。

63、领袖说：存在就是合理！

64、做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局余世维沟通、协作、勤理；利润第一管理就是先管好自己。

65、宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。老师们都说，你上课回答问题时声音真响亮；小朋友们都说你每天到校最早。妈妈希望你能有更多的好朋友，你这么聪明，妈妈相信你一定能做到，对吗？十分感谢老师们对孩子的无私教育。

66、儿童必须接受有关领导能力的教育，也必须接受有关服从的教育。他必须有管理自己和指挥别人的能力，行政管理的能力，担负负责岗位职务的能力。这种有关领导能力的教育，其必要性在工业方面和政治方面同样重大。——杜威

67、帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分，他与同学们密不可分。

68、讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要观点的碰撞，甚至于争吵，来接近真实答案。

69、只有敢于正视自己错误的人才能成为伟人；只有那些敢于露出伤疤的人才能成为伟大的公司。

70、感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。

71、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"

72、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

73、感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。

74、你的善良会让你周围的人更加愿意向你敞开心扉，你的乐观会让你周围的人更加愿意接近你。你的勤奋会使你无形之中成为了你周围的人的榜样。

75、不要过度承诺，但要超值交付。——戴尔

76、光强调—教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。

77、如果你不是公司的第一名，就向第一名学习，看看他们是怎么做的，不用自己瞎琢磨，这是最有效的方法。理论上，只要别人能做到，你就可以做到，不用质疑公司产品政策或管理等。"

78、张文顺的母亲迷信妆路，哦，病死了，就在妆路那求香灰吃，然后大便干，过了一个多星期，拿出两盘蚊香。喜剧演员、电视脱口秀主持人郭德纲。