[报告]办公室工作汇报1000字。

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今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在机关各科室、局属各企业的大力支持配合下，紧紧围绕20xx年住建工作要点，内强素质，外树形象，充分发挥承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽作用，在管理制度、公文办理、会务接待、信息宣传、后勤服务等方面扎实工作，有效地保证了住建局各项工作的高效开展。

一、 上半年工作情况

（一）重新修订完善了机关内部管理制度。针对新形势下局机关管理面临的种种问题，办公室与时俱进，今年以来先后重新修订并下发了《机关车辆管理及安全行车奖励办法》、《关于进一步严格执行公务接待审批程序的通知》、《局机关内部企业人员自主创业暂行办法》、《干部职工学习制度》等一系列制度、办法，对机关车辆管理、公务接待、机关企业人员自主创业、干部职工学习等做出了明确的规定，为全面规范机关内部管理奠定了基础。

（二）做好机关公文传输及材料起草工作。上半年，通过政务协同办公系统及市局网络公文传输系统共接收处理公文700余件，确保了各项工作的及时开展和政令的畅通。做好了各类会议的前期材料起草、会后材料整理工作，先后完成了效能提升工程、招商引资等集中活动的实施方案制定和专题汇报工作。

（三）努力做好会务接待和市县重点工作考核检查工作。今年以来，我局先后组织召开了全县住房和城乡建设工作会议、局直属企业负责人述职会议、全县基础设施建设工作会议、全县村镇规划建设工作会议、全县第二批廉租住房实物配租动员会议和全市建筑工程质量安全监理工作现场观摩会议等一系列会议以及20xx年度住建系统重点工作考核、全县科学发展观综合考核等，对此办公室高度重视会议、考核、检查的筹备工作，有条不紊、紧锣密鼓地开展工作，做到了早安排、早筹备、早落实，从会议材料准备、议程安排、会务保障等方面精心组织、周密安排，确保了各项会议和考核检查顺利进行。

（四）扎实开展信息宣传工作。年初制定并下发了《关于做好20xx年城建信息宣传工作的通知》，对各科室企业的信息宣传进行了任务分解，并制定了考核和奖励细则。今年以来，全局累计发表信息34篇，其中发表在《中华建筑报》1篇，市电视台1篇，《阳信通讯》15篇，县电视台17篇。

（五）切实做好后勤服务工作。认真做好办公用品的购置和发放，加强机关卫生工作；进一步加强车辆的`调配、使用和管理；坚持大礼拜及节假日轮流值班制度，保证在节假日办公室有一名工作人员和一名司机值班，确保了节假日和日常工作的需要；重点工作和重要活动期间，按照要求进行录像、照相，切实做好重要活动重大事件档案资料的收集、整理和归档管理工作。

二、下一步工作的计划

1．强化办公室牵头作用。加大协调力度，一切从中心利益出发，主动担负起润滑剂的作用，促进各项工作正常、高效运转。

2、做机关的好榜样。转变工作作风，改善服务态度，提高办事效率和服务质量，狠抓限时承诺服务、微笑服务、文明服务。

3、努力做好各项后勤服务，保证中心工作的顺利开展；加强对办公车辆的科学规范管理；加大各项规章制度的制定与监督执行工作，确保全面完成部门目标任务。

4、按照“一岗多责”要求，认真做好局领导交办的其他事务。

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卫生室工作汇报

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卫生室工作汇报 篇1

为加强基本公共卫生服务工作的管理，为更好的为辖区居民做好健康保健服务，核查各村公共卫生工作落实及实施质量，在院领导的组织下，我们成立了督导小组，对辖区内所有行政村进行了上半年的督导。从督导情况看，我镇公共卫生工作虽然比上年度有一定的进步提高，但仍然存在不少问题。

一、督导内容

1、全镇0-6岁儿童摸底，建卡、建证工作。2、每月冷链运转情况。3、传染病管理工作情况，门诊日志使用、监测情况。4、村卫生室建设情况及各项工作开展情况。5、资料上报、归档情况。6、基本药物执行情况。7、建卡宣传、教育、讲座及妇幼工作情况。8、其他工作。

二、督导结果

（一）取得的成绩

全镇0-6岁儿童卡、证吻合，接种率基本达标；2、儿童及育龄妇女花名册少数村健全。3.多数村都进行了人口摸底工作。4、都实行国家基本药物制度。

（二）存在的问题

1.杜包：整体环境卫生差，资料收集不齐、未归档；宣传栏宣传内容更换不及时，健康教育、健康讲座未及时完成；资料上报不及时，欠规范；门诊日志填写缺项；无传染病管理登记本；无疫苗收发登记本；冰箱无温度记录本；慢性病管理不及时；药房仍有非基药存在。

2.仁和：资料归档有待完善；宣传专栏欠规范；讲座台太小；门诊日志使用率低且缺项；。无疫苗收发登记本；冰箱无温度记录本；慢性病管理不及时；药房仍有非基药存在。

3、小湾：接种室摆设临乱，病房卫生差；资料上报不及时，未留底备查；宣传栏宣传内容更换不及时，健康教育、健康讲座未及时完成；门诊日志使用率低，何邦銮的处方未登门诊日志；门诊日志等奖缺项；传染病管理欠规范；接种报表有逻辑性错误。

4、三涨水：整体卫生差；药房有非基药存在；无任何资料可查；无宣传专栏；未使用门诊日志；传染病管理无资料可查；至今仍未启动冷链运转;其他均无资料可查。

5、白果寺：卫生室太小，内外环境差；资料只有妇幼资料可查；其他无资料；宣传栏宣传内容更换不及时，健康教育、健康讲座未及时完成；门诊日志使用率低，不规范，内容缺项；其他工作基本上没有开展。

三、以后工作建议

1、往后的工作从严要求，工作效率和经济挂钩。

2、加大培训力度，提高村医基本素质，增加村医知识面。

3、增强村医工作责任心，指导督村医与村干部协调合作。

4、增加与村医的交流，增加督导次数，切实促进各村做好本项工作。

卫生室工作汇报 篇2

为贯彻党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强全医疗行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，进一步深化“三好一满意”活动和普及基本公共卫生服务行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻省、市、县卫生行政部门《关于转发的通知》精神，于20xx年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精神大讨论活动，以深入开展“三好一满意”和“为民服务创先争优”活动相结合，进行展开讨论。现就我中心开展医疗卫生职业精神大讨论活动结果做如下汇报：

一、中心主任宣读了《卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业大讨论活动的.通知》，并要求全体工作人员必须爱岗敬业，把一点一滴小事做好。

把一分一秒的时间抓牢；做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展基本公共卫生服务和其他工作时，始终以高度的热情进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现，以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机，突出中心各项工作建设，加强医疗安全教育和质控管理，增加学习意识和学习氛围，提高业务素质，切实履行社会职责，广泛开展健康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面知识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查各部门质量和安全隐患，查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节，自觉规范职业行为，通过各项措施，促进医疗安全，提高医疗质量和服务质量，改善医疗环境和医患关系。

二、中心全体职工通过讨论认为：

人的一生总要有个发展方向，既然大家都把医生做为终身职业，那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责完成本职工作。平时加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要严守本职强医能，不断提高医疗卫生服务能力，创建一流的工作团队。

卫生室工作汇报 篇3

在上级卫生部门的政策支持和关心帮助下，我卫生室20__年在我村及周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务，卫生室得到了大力发展，随着新型农村合作医疗制度的大力实施，民生工程的积极推进，以及乡村医疗机构体制建设的不断完善，我室医疗设施逐渐健全，各项工作开展顺利。

过去的一年，积极参加乡镇卫生院定期举办的业务培训，学习业务知识，了解关于乡村医疗工作的相关政策，圆满完成了各项公益性任务。在上级卫生部门的监督管理下，20__年年底接受乡村医生考核取得较好的成绩。

基层卫生组织发展的同时，我个人的临床经验也有进步，来我室就诊的患者多数为本地村民，疾病种类涉及各大科目，经过不断地学习和反复的实践，对于常见病诊断的准确性不断提高，医治更加及时有效，保障了患者的健康。

然而在日常的工作中却也发现基层卫生工作的不易，由于就诊时间不定，患者医学素养不高，突发事件频繁等问题的局限，无法保证最全面、最及时、最有效的满足广大患者的医治需求。尽管医疗设施有所改善，但我室未达到标准化卫生室建设，希望上级部门给予我室更大的帮助与支持。总结过去是为了更好的发展未来，在过去一年中的得失，总能给以后的卫生室发展带来经验和教训。在今后的时间里，我将致力于为广大村民提供更好的医疗服务，接受更多的业务培训，努力学习更多的专业知识，并在实践中积累经验，试图在医治方法、医疗手段、药品选择等多方面进行适度创新，并学习了解政府的相关政策，加大对卫生室的设施建设力度，争取最大程度的完善自我，保障对广大患者的医疗服务。

卫生室工作汇报 篇4

一、x县村卫生室基本情况

x县地处xxxx四省八县交界处，全县辖x个乡镇（办事处），x个行政村，总人口x万人，其中农业人口x万人。全县共有各级各类医疗卫生机构x处，其中三级综合医院x处，二级综合医院x处，乡镇卫生院x处，民营医院x处，原村卫生室x余处。拥有卫生专业技术人员x名，乡村医生x名。

长期以来，村卫生室作为三级医疗预防保健工作的网底，为基层群众提供着最方便、快捷、价廉的医疗卫生服务。近年来，x县在新农合推进过程中，重点加强了县、乡二级医疗服务体系的建设，在县级医疗x位实施了“创名院、建名科、树名医”战略，打造周边县医疗服务高地；乡镇卫生院相继有5所中心卫生院、7所卫生院实施了省x工程和省x工程，乡镇卫生院医疗环境显著改善，医疗服务能力明显提升；县、乡二级医疗服务体系的加强，使得卫生资源向县级医院以及乡镇卫生院集中，村级卫生组织的卫生服务功能有所弱化，越来越不能适应农民群众的基本医疗卫生需求，主要体现在以下几个方面：一是村卫生室布局不够合理，缺少统一规划，群众就医不方便。并且房屋破旧、医疗用房面积狭小，基本医疗设备陈旧、不足。二是乡医诊疗技术水平较低，医疗服务不规范，容易出现医疗事故，医疗风险无保障。三是药品保管松散。过期、失效的药品不能及时处理，药品储存环境和保管条件差，少数乡医不从卫生院统一进药，而从非正规渠道购药，威胁着群众用药安全。四是大部分乡医没有养老保险，乡医处于自生自养状态，严重影响了乡医开展预防保健工作的积极性，村卫生室服务能力急待加强。

二、实施“一体化”管理的.主要做法

为加强村卫生室服务能力，解决卫生室存在的突出问题，满足农民群众不断增长的医疗卫生需求，在多方考察，借鉴外地经验的基础上，x县卫生局加强了村卫生室建设，开展了乡村卫生组织“一体化”管理工作。

1、精心试点，不断探索。

今年4月初，x县在谢集乡启动了“一体化”管理试点工作。该乡共有3万群众，根据所辖行政区域，对中心村卫生室（服务站）进行了统一规划，按服务人口3000-5000人，服务半径不超过1.5公里（就诊群众步行15分钟内到达）设一处中心卫生室（服务站），共规划了朱江楼等8个中心卫生室（服务站）。在试点工作中，该县严格标准，要求医疗用房不少于x㎡，至少六室分开，配备微机与县新农合专用网相联，乡村医生自愿参加，乡镇卫生院择优聘任等办法，建设中心卫生室（服务站）。经过近3个月的试点，8个新建的中心卫生室宽敞明亮，基层群众就医环境显著改善，卫生室诊疗设备齐全，乡医诊治技术规范有序，药品价格安全低廉，不仅为群众提供了就近的医疗服务，还可报销新农合门诊费用，深受当地群众的欢迎。在试点过程中，我们积极探索中心卫生室（服务站）的人员准入、工资分配、养老保险、药品规范等问题，及时总结试点经验，研究出台了《关于进一步加强乡村卫生一体化管理工作意见》和《x县乡村医生参加企业养老保险实施办法》，规范了《x县乡村医生聘用合同书》，不断完善一体化管理制度。

2、全面推开，稳步推进

7月下旬，x县在x乡组织召开了“一体化”管理工作现场会，在全县推广普及中心卫生室（服务站）建设模式。要求各乡镇先行试点，稳步推进，牢牢把握“一体化是建站的目标，集体化是建站的载体，人性化是建站的重点，规范化是建站的关键，递进化是建站的策略”的方针，坚持高标准、严要求，开展中心卫生室（服务站）建设工作。县卫生局严格把握中心卫生室（服务站）建设标准，组织人员，开展督导检查，按照成熟一个，批准一个，稳步推广中心卫生室（服务站）建设模式。目前，全县已有x个高标准、规范化的村级中心卫生室（服务站）建成并投入运行，根据规划，今明二年内将建成x余个村中心卫生室（服务站）。全县将形成以乡镇卫生院为中心，中心卫生室（服务站）和村卫生室为补充的15分钟农村群众就医圈。

3、总结经验，健全完善。

在“一体化”管理机制探索过程中，x县在实践中摸索，在探索中前进，不断总结经验，及时改进和纠正工作中存在的不足，在具体工作中，总结出六点具体做法：

一是科学规划，优化村中心卫生室（服务站）布局。综合考虑服务人口总数、地理交通、技术力量、服务半径等因素, 在符合新农村建设规划的要求上，按照统筹规划、合理布局、方便群众、便于管理的原则，全县共规划出了260余处中心卫生室（服务站）。二是多种形式，加强村中心卫生室（服务站）建设。在中心卫生室（服务站）建设过程中，以改扩建集体房屋为主，集体提供土地、乡医共建为辅，租赁个人房屋为次，多种形式，多方筹集资金，推进村卫生室建设。总体要求是建设面积不得少于120平方米，硬化地面和墙面，六室分开。三是严格准入，确保乡村医生业务素质。各乡镇卫生院严把准入关，挑选素质高、业务精、身体好、拥有执业资格的乡医，进行择优聘用；聘用后的乡医由所在乡镇卫生院在辖区内统一调配使用，实行异地安置。卫生院与乡医签订聘用合同，建立定期考核续聘制度，实行优胜劣汰。四是健全制度，强化村中心卫生室（服务站）管理。在具体业务工作中，村中心卫生室（服务站）作为乡镇卫生院的派出机构, 对其实行院、站长两级负责制，严格按照“四统一”（统一行政管理、统一业务管理、统一财务管理、统一药品）的模式进行管理。五是完善机制，调动乡村医生的积极性。积极探索完善用人机制，推行了乡村医生聘任制、工资制和养老保险制。六是加强领导，确保乡村卫生一体化管理工作顺利进行。各级党委、政府高度重视，党政主要领导亲自过问，县成立了卫生工作领导小组，做到分工明确、责任到人，确保了各项工作扎实开展。县卫生局也成立专门的领导班子和工作机构，具体负责乡村卫生一体化管理工作的组织协调、技术指导、调度检查、考核验收等工作。

卫生室工作汇报 篇5

我属 乡 村卫生室乡村医生。本年度在县卫生局及乡镇卫生院的正确领导下，搞好本职工作，认真贯彻上级指示精神，遵守国家法律、法规和党的路线方针、政策，开展了各种适应本辖区群众健康需要的医疗服务工作，现将情况汇报如下：

宣传和执行国家制定的方针、政策、法律、法规及卫生科学知识。能积极主动向村发宣传卫生、防疫、新农合的重要性和必要性。定时定期通过黑板报宣传专栏、张贴等形式进行宣传，特别是对预防保健及流感病加大力度进行宣传指导，使村民在卫生防疫、健康保健提高认识，能做到工作耐心，仔细有方，得到了上级的肯定。

今年来，在完成做好卫生防疫、妇幼保健等工作的同时，能自觉主动参加乡镇业务学习，搞好居民健康档案工作，加强自主的医疗业务水平，对本村的常见病、多发病能及时的诊断和治疗。

一年的总门诊量约 次，出诊次数 次，总收入约元，支付购药款元，付药品监督局300.0元，卫生监督所400.0元，付药监局培训费260元，协会会费400元，其它支出元,收支两品余 元。

卫生室工作汇报 篇6

xxxx年自己在各位领导和同事们的关心和帮助下作出了一定的成绩，同时也存在着不足，为了更好地总结经验、吸取教训，提高管理和工作能力，现将一年来的思想和工作向各位领导及同事汇报如下：

一、积极参加学习实践科学发展观活动

一年来能够积极参加医院领导班子中心组理论学习以及病房党小组组织的党员学习，认真学习党的各项方针政策以及十七届四中全会精神并贯彻于工作中。积极参加学习实践科学发展观活动，书写读书笔记共13篇，组织召开学习实践科学发展观活动座谈会，对于大家提出的问题认真查找原因并解决。书写开展学习实践科学发展观活动调研报告一篇，对目前我院精神卫生的发展和医护质量的提高提出了有效的整改措施。在工作中能注重学习医院管理方面的知识，积累医院管理经验。参加了卫生局组织的医院管理培训班以及青医附院举办的《现代医院管理培训项目》。通过一年来的不断学习，提高了自己的政治理论水平和管理水平，以此更好地指导和推进医院各项工作的完成。

二、开展医疗质量万里行活动，不断提高医护质量

遵照卫生部、省卫生厅和卫生局的文件要求标准，在制订和完善医疗和护理的各项规章制度和岗位职责的基础上，重点抓医院核心制度的落实，进一步规范了医疗行为。

1、加强医疗质量考核和管理

建立健全临床医疗工作制度，确保医疗行为的规范化、正规化;继续对临床、医技科室进行综合目标考核，不定期到病房参加大交班和查房，检查科室的医疗文书书写、业务学习、疑难病例讨论等。xxxx年医教部制定了《住院总医师职责》、《特殊治疗规范操作方案(试行)》、《转科转院管理制度》、《科研合作管理规定》、《患者身份识别制度和程序》，修订了《医师外出参加学术会议管理规定》。医教部每月进行规范化用药检查，并定期公布检查结果，使医疗质量稳定、持续地提高。在卫生局年底医疗质量万里行活动检查中，获得了专家组的好评。

护理部在我院临床科室开展了缔结姊妹互助活动，两个科室一组，对科室建设、质量管理、服务品牌、业务学习、科室文化等诸多方面进行现场查看和学习，互相指出存在的不足，互相借鉴他人的先进经验，取长补短，互助互学，收到了很好的效果。

2、坚持院内、科内业务学习

坚持全院每周一次业务学习。每周三下午由医教部、周四下午由护理部组织院内医护业务讲座，邀请外院专家或本院的资深医生或护士讲课，不仅提高了讲者的理论知识水平及授课技巧，而且也营造了全院医护人员认真学习的学术氛围，提高了全院医护人员的业务理论水平。全年外请国内外知名专家7人次，其中：德国专家凯瑟琳教授来我中心授课，举办了《精神分裂症复发干预研讨会》;法国南特精神分析专家团来我中心授课，举办了“团体心理诊疗培训班”;邀请著名心理学家贾晓明教授来院授课。xxxx年获批市级继续教育项目7项，已经举办5项。全年举办院内业务讲座：医疗25次，护理26次。

临床科室坚持每周科内业务讲座1次，每两周科内疑难危重病历讨论1次，全院疑难病例讨论6次，提高了临床医护人员的业务水平。

3、做好传染病防控工作

多次组织全院医护人员进行手足口病、甲型H1N1流感等传染病的预防、诊断和治疗培训，在门诊开设了预检分诊工作，对出入我院的门诊及住院患者和家属进行了体温检测，各病房加强消毒隔离工作，极好地预防了传染病的发生和传播。

4、开展技术比武活动，提高操作技术水平

针对我院医护人员急症抢救水平较低的现状，医教部与护理部联合组织了全院医护人员参加的急救培训，举办了全院医护急救技能比武大赛，效果良好，获得圆满成功。

护理部组织举办了护士长五项技能操作全能比赛，强化了护理管理团队的综合技能，完善了护士长自身综合能力建设，为管理活动实践奠定了基础保障。

办公室员工工作回顾之三

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在上半年的工作中，通过各位领导和同事的帮助下，我本人顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对上半年的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

一、20xx年工作总结

1、加强学习，努力提高自身素质。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、相机和摄像机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。

2、恪尽职守，认真做好本职工作。

半年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成公司各项会议、活动的拍照和录像工作。一如既往，坚持不懈，在领导的指导，同事帮助下，如期完成了各项工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如来访领导的派饭、公司车辆的协调。工作的同时，也发现了自己的不足，如做事不够细心等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同事们审查。

3、严于律己，不断加强作风建设。

严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为潞安太阳能创造价值的办公室文员。

总之，半年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

办公室职员辞职报告精选(6篇)

岗位辞职申请书里面应该包括什么内容呢？即及时向公司提交离职申请书，为你以后享受生活做好了保障，为了方便查阅栏目小编整理了“办公室职员辞职报告”类的资源，敬请浏览本文内容！

办公室职员辞职报告 篇1

尊敬的xx领导：

您好！

在您查阅到这封辞职信时，我就已经选择了要离开公司，这次离开全是由于我个人的原因，我做出这样的选择没有过多的犹豫，我就想离开这儿，然后重新开始，我想未来的我一定会成长成最好的我。

在公司里，我的职位是办公室文员，对于如今这样的一份工作，我一开始还是挺有兴趣的，随着时间的加长，我觉得这份工作过于繁杂，总是做一些零碎的事情，我感到自己好像总是特别的慌乱，反正就是杂每一项上都是相当的手忙脚乱。由于这些事情太过多，太琐碎了，我平时工作起来就有很大的可能会忘记，最后使得这个工作有点太忙乱了。我感觉是我自己在平时生活中就是那种相对于较为懒散的性格，所以在做这类工作的时候就比较没有条理性，所以才会感觉到忙乱。虽说是我已经找到自己应该要进行改进的地方，但我还是认为还需要较长的时间，毕竟我在这方面已经试验了一段时间了。我对每天的工作都有进行一定的细分，根据大致的环节、时间点来将每一项任务都标记下来，写在纸上，并放在较为醒目的地方，来提醒我自己。经过试验发现，这样做是有效果的，对我工作的各方面有极大的帮助。

虽说是我自己已经有很大的提升了，若是持续不断地继续下去，定是可以在这份工作上游刃有余，做得很好，但是经过我自己的思考，我还是想要再更多地为自己的未来拼一下。这份办公司文员的工作呢也算是不错，尤其是特别适合于女孩子，但是我个人的性格不是如此，我不是很想要这样的生活，我想要可以去拼的感觉，可以为了工作不懈奋斗，加班熬夜，那种才会给我带来不竭的动力，才能够激励我不断地成长，才能够使我获取到更多的知识，才能够提升自身的能力。

现有的这份工作使我会安于现在样子，认为往后的每一天就这样过下去就行，作为年轻人就安于这样的生活实在是有点不太好，所以我将自己的心都存放于远方，希望自己还能去拼搏一番。所以这次向领导提出辞职，就是想要准备去为自己的未来试一试，我相信领导应该也是可以感受到的吧。

所以我也想要获得领导的支持，希望我这次提出离职没有对领导，对公司造成什么损害，当然也希望我的离去公司还是可以继续蓬勃的发展，我等待看见公司发展壮大的样子，我敢相当的肯定公司一定会在领导的带领下成长得更好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

办公室职员辞职报告 篇2

尊敬的上级主管：

您好!我已决定离职，所以特提前半月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

辞职申请人：xxx

xx年x月x日

办公室职员辞职报告 篇3

尊敬的***:

您好!

感谢您对我工作上的信任、事业上的关心、生活上的照顾，......。但我将辜负您的期望，今提笔还是真诚乞求辞去本人的***主任职务，既希望得到您的恩准，更希望您能理解我、支持我。

我辞去***主任一职，其主要理由：一是目前镇领导班子年轻、团结、务实、综合素质高、工作节奏快，因本人经验匮乏、能力不足，在实际工作中、业务操作上常常深感力不从心，难以当好一名参谋助手;二是本人性格偏内向、综合能力较差，难以平衡上下左右等各种关系，容易影响**形象;三是本人的理解能力、沟通能力、执行能力和管理水平都存在很多不足，没有雷厉风行。经常造成工作不能及时办理、理念得不到及时落实，很难满足目前办公室日常工作的需要;四是面对目前的体制、目前的人员结构、目前的状况，要充分发挥好党政办公室的作用，我作为***主任常感顾虑重重，这里的压力主要是两方面：一是对领导的忠诚(做事和多做工作不如不做的、溜须**的结果好)，二是领导对我的信任(做工作、做好工作还不如***的来得实际)。我曾经想在这个平台上尽所能报答**的培养和信任，结果在办公室**月，做了的工作和办了的事情都不少，领导干部得罪的也不少......。五是为了尽快提高本人素质，适应**工作，本人望能得到多岗位锻炼，如**、**、**岗位。

其实，根据我*年多来在办公室工作和对办公室的理解：像我们这样的****(单位)，由**领导兼任***主任更适宜。因为**领导都是经培养多年、德能绩勤等皆优的人才，这样不仅能更好地发挥***的枢纽作用，而且在执行力和工作效益、效率上都会有大的提高，这样才能真正将领导的理念转化为实际行动和目标的实现。

***，能成为您的部下，我既庆幸又遗憾。庆幸的是有您这么优秀、有经验的领导为我们掌舵，且对我关爱有加;遗憾的是您给了我这么重要的位置而我却未能争气，还常常使您生气，想想实在是不应该，在这里我要说声"对不起"。我知道，无论我怎么讲你都不一定能听进去，但我确是经过慎重考虑、真心实意地辞去***主任一职!希望您在百忙之中考虑我的请求，尽快物色好人选。只要您一句话，就可以改变我的人生轨迹，我将铭记您的.大恩大德。谢谢!!!

最后，祝您：身体健康、万事如意，前程似锦、步步高升!

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

办公室职员辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢您这 年来对我的信任和关照。这段时间, 我认真回顾了这 年来做文员的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这 年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的 年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后 -2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的 年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩 路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

办公室职员辞职报告 篇5

尊敬的xx：

您好！

我是在办公室工作的文员xxx，今天我来向您提出辞职，我试用期还没有过，还在试用期间的。我很抱歉没有履行原先进来时的承诺，我现在已经做不下去这个文员的工作了，也很遗憾不能一起共事下去。这辞职报告提前递交于您，希望您有时间尽快的审批我的辞职。

初来工作的我，感谢您对我的包容，让我有充分的勇气去接收文员的工作，也在试用期内做好一些基本的工作。但是我来到这里工作，初始的原因是希望可以在这个工作上做出我的成绩，但是在这些时日里，我发现我并不能把文员的所有工作都包揽下来，很多时候我都不知道要从哪里开始，好迷茫。因此我有太多的工作是堆积在那的，即使我已经很努力的去加班工作了，还是做不完，文员工作涉及的方面太杂了。我又不是一个很有条理的人，所以做这些工作的时候，往往找不到出路，都是同一办公室里的伙伴在帮我，一点的教于我，但我自己单独的时候，就做不来了。

这让我在工作中很痛苦，过的`很艰难，虽然您已经最大的限度在包容我，还有同事们也在不断的教我做，可是我却从工作之中找不着我真正能够体现的价值。很多人都会觉得，做一件事情，如果自己都感觉不到乐趣，那做来也无意义。我想这是正确的，我现在就是如此的一个状态。好在我还是在试用期，没有转为正式工，不然损失会有点大，我也是真的就坚持不了了，才想要辞职的。我希望我可以在之后想一想自己以后的出路。我从来没有做过文员相关的工作，所以是想试一试的，但我也真没想到自己竟然连试用期的工作都做不完，那我不敢想象以后的工作了，那会直接给我们办公室造大麻烦的，想来您也不愿意看到这样，您肯定是希望有一个能干的人去做这个工作的。

为此还请谅解，不是这份工作不好，是我自己的能力不够，在这方面，有时候不是努力就能够弥补的，还是要有自己擅长的才行，更大的一个点是要自己本身就喜欢做的那份工作才行，因为这样才有动力，遇到困难自己也会想办法去解决。感谢您愿意让我有这个机会去试这个办公室文员的工作，让我明白自己是真的不适合做这种类型的工作。

望您批准！祝您工作事事顺心如意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

办公室职员辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

我是xx，今天向您来辞职我想了很多，办公室就像我的第二个家一样，早已经成为生活一部分，虽然是不舍，但是有些事情就是让生活充满了很多变化，工作也是逃不过，这次的辞职也不是我突然的决定，我一直都希望能跟您提辞职，但是内心还是纠结的，来到这里我工作了一年时间，我对办公室的感情很深，在这里经历了很多事情，这是我的一段回忆我也一直都在想着怎么实现工作上面的一些突破，我感谢在办公室遇到了每一个人，同事们都对我非常的友好的，当然我也是能够跟大家打成一片。

说起这次的辞职，我不是的因为对办公室这里不满意，其实我是很满足的，毕业以来能够进入到这里已经让我成长了很多了，我也是在对自己的职业生涯做了很多规划，我认为现在的自己的还是能力不足，自己掌握的知识还是不够，在未来分工作当中会有很多事情等着我去去完善好，这是一个开始，辞职是因为我要去考研了，这个决定我想了很久，我也在想我现在已经工作一年的时间了，在办公室这里我也学习到了很多，有过一段不错的工作经历，然后去考研会不会有一点晚，这是我的想多了，其实这是不晚的，可是我也纠结了很多，我希望自己能够更加优秀，未来的职业生涯还有很长的路要走，我当然是希望能够有一定的学习机会，所以来向您辞职。

我不是一个莽撞的人，我决定去考研也是想了很久，我不得不承认现在的我还是不够，这种不够不仅仅是能力上面，其实是各方面的，我还要加强自己，我想了想自己要怎么去提高自己呢，考验是一种途经，虽然现在已经是工作了一年的时间，但是我觉得这一点都不晚，我认为只要我肯去做就一定会有意向不到的收获，这也是我对自己的一种承诺吧，我希望我能够在未来的一段时间当中做到更加优秀，这种情况是我现在能够做到的，那就是去考研，我也决定好了，我对未来的职业生涯有了一些不同的理解，我想了想我还是需要努力，这次的辞职，我首先就是希望您能够理解，我在办公室这里工作了一年，这一年在我身上有很大的变化，尽管是刚刚毕业不就的大学生，可是我有着一个奋斗到底的心态，让自己未来更好就是一种方式，请您批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司办公室个人工作回顾范文

平时的生活中，范文运用的场合越来越广泛了。掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，为了写好内容我们就要多花费心思参考类似的范文。您是不是正在寻找有关内容模板呢？下面，小编为大家整理的“公司办公室个人工作回顾范文”，供你阅读参考，并请收藏本页面！

处理文件文档是我们工作上经常要面对的事情，不妨多看看范文以减少写作压力。优秀的范文可以鼓舞我们追逐梦想和追求成功，范文文章对人的写作有哪些要求呢？以下是小编为您准备的与您相关的《公司办公室个人工作回顾范文》。

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出

“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习

提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向半年来

本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

资环院本学期的工作已经接近尾声，办公室的工作也即将结束。现对本学期的工作情况做一下总结：

我院办公室包括素质拓展办与办公室两个部门。前者主要负责资环院素质拓展活动开展过程当中的各项事务及结束后的盖章工作，后者主要负责团总支及学生会各部门各种材料的存档管理，同时协助团总支老师开展日常工作。两个部门本学期的工作情况总结如下：、

拓展办方面：我院本学期素质拓展活动开办的非常成功。活动内容丰富多彩，内容包括了政治、心理、体育、娱乐、创业、外语等各个方面。办公室工作人员在活动举办过程当中，认真负责、严格监督，协助活动承办者成功举办活动。在活动结束后的盖章过程当中，工作人员一丝不苟，严格把关，保证所盖的.每一个章都公平公正，保证了同学们在素质拓展活动过程当中真实的提高了自己。

办公室方面：办公室的工作人员在档案管理方面认真细致，努力不让一份档案出现错误，保证了各部门在材料方面的齐全完备。同时，本学期各部门负责人能够及时的将各种资料上交、存档，也对办公室工作的开展有很大的帮助。办公室工作人员在协助团总支老师开展工作的过程当中热情认真，尽职尽责，在我院各项 工作的开展过程当中起了一定协助作用。

回首本个学期，我院各项工作都开展的红红火火，为资环院在全校树立良好形象起了很大的作用。办公室在全院工作的 开展过程当中，尽职尽责、严谨务实，为全院的工作出了自己的一份力。但在工作过程当中，也存在一定的问题及纰漏之处，望老师和广大同学给予批评指正。