引咎辞职辞职报告系列。

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引咎辞职辞职报告 篇1

近日，某省级城市某银行行长因为在人民币贷款中存在突破风险容忍度及内部监管规定的行为，引咎辞职。该行长在辞职报告中详细列举了自己在担任行长期间出现的错误行为，并表示愧疚和懊悔。

行长在报告中坦承，在为客户发放人民币贷款时，忽略了风险管理的规定和操作程式。他将监管规定视若无睹，给予了不符合资格的客户借款机会。更有甚者，他甚至控制了内部制度，将个别贷款风险集中在一些特定的部门身上，增加了这些人员的压力和风险。

这类错误行为也引起了市场的质疑。专家表示，银行作为国家的核心金融机构，其运作应该为国家的金融稳定和社会企业的发展服务，而非为少数人、少数企业谋取利益。银行行长在担任自己的职责时，要牢记自己的使命和责任，把风险管理和合规作为第一要务。

行长在辞职报告中表示，他深刻认识到了自己所犯的错误，并愧疚和懊悔。他表示将主动承担自己的责任，并接受追究。他将辞去行长职务，自愿接受调查和处理，并为自己的行为付出应有的代价。

银行行长的这一决定赢得了社会的赞誉。专家表示，行长能够公开认错、深表忏悔，并接受责任和惩罚，体现了他的责任心、胆略和担当精神，这对银行行业的稳定和健康发展具有积极的示范作用。

在人民币贷款中，行长作为金融机构的核心领袖，其行为必须符合风险管理和合规的标准，不能为临时利益而突破规定。此次行长引咎辞职，不仅体现了他的诚信和责任，同时也为银行从业人员树立了榜样，为行业可持续发展提供了正能量。

引咎辞职辞职报告 篇2

行长引咎辞职报告：对银行管理模式的思考和反思

尊敬的董事会和股东：

我非常不舍，但是，经过深思熟虑和反复权衡，我决定引咎辞职。在此，我向董事会和股东深表歉意和感谢，感谢你们对我的支持和信任。

作为一名银行行长，我始终坚持以客户为中心、风险控制为首要原则，努力打造一个高效、安全、稳健的银行运营体系。然而，在我任职期间，银行业面临了前所未有的变革和挑战，我们需要认真思考和反思管理模式的问题，才能更好地适应市场变化和客户需求，实现可持续发展。

首先，我们需要更加强化风险意识和防范措施。在过去的几年中，银行业的风险事件层出不穷，不少银行因为风险管理不到位而导致巨额亏损。这说明我们在风险管理方面存在着一些漏洞和盲点，需要加强监管、完善制度、强化信息对称。只有对风险有足够的认识和敬畏之心，才能避免不必要的损失和影响。

其次，我们需要更加注重创新和变革。目前，中国银行业的竞争格局正在发生巨大变化，传统的利润增长点已经不再，而新的机遇和挑战正等待我们去探索和应对。我们需要不断改进业务模式，提高服务质量和效率，拓展新的业务领域，打造具有国际竞争力的银行品牌。同时，我们还需要积极引进和培训一批高素质、有创新精神的银行人才，为业务发展提供强有力的支持。

最后，我们需要更加注重社会责任和形象塑造。银行是社会经济发展的重要支柱和桥梁，我们需要承担起公民责任和社会责任，加强社会公益和慈善事业的投入，树立良好的企业形象和社会信誉。同时，我们还需要积极参与行业协会和社会组织，推动行业自律和规范发展，促进银行业的健康稳定发展。

尊敬的董事会和股东，我再次向你们表示由衷的感谢和歉意。我希望，我的辞职能够引起广大银行从业者的深思和反思，在新的时代条件下，推动银行业健康发展，为社会经济发展做出更大的贡献。谢谢大家！

引咎辞职辞职报告 篇3

其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 “诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。

其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到**学校教师群体中调查民意可知)。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的'安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。

也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

我一直感到惭愧、内疚。您对我和 * *无比关心与照顾，还有那年 * * 调到 * * 小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。

此致wwW.dLBdf.OrG

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

引咎辞职信(二)

尊敬的xx总：

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：xx，定倾力配合。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

引咎辞职信(三)

尊敬的领导：

从****年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过****年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

引咎辞职辞职报告 篇4

尊敬和亲爱的温总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的`实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!

大恩不言谢谢(鞠躬)!

引咎辞职辞职报告 篇5

尊敬的总经理：

您好！

我是您的秘书，我对自己这次工作出现的失误报以歉意，很对不起您的栽培和信任，由此我只能引咎辞职了，虽然我不是故意造成这次的失误，但是最终是我一个人的错误造成，我无法原谅自己，抱歉以这样的方式辞职。

我身为您的秘书，处理您大部分的事情，是很贴近您的工作的，我本应该事事都要做好，我的工作对于您的工作来说，是要格外注意的，要把事情做好做全，要让您满意的。作为您的助手，每一件事都要处理好，这是我最基本的职责。但是我这一次却是做错了事情，我觉得不能被原谅。我竟然把您要带去出差签字的文件搞混了，导致这一笔生意废了，这都是我工作太粗心，才会是如此情况。您是总经理办，很多文件都要您去签字盖章，不然就不成。我是秘书，就是要把所有文件分好拿来给您签字的，也是要把所有的文件再一一的传达下去，这才是完整的一套流程。

这次我的失误在于在中途就给您断了。我那天把全部的文件和合同都分类好了，也把您要带走的那份文件找出给您，但是我当时急于处理其他的事情，所以就没有注意看文件的名字，随手就塞到您的包里去了，导致您拿给对方签字的时候，发现不是您要的，这可是给您带来特别大的麻烦。这么严肃庄重的事情，因我弄错的文件而半途中止，还差点失去了这一个大单子，这不是简单的给处分就行的，因为上面的数字我是赔不起的。我此次工作也是极其的粗心致使，是我能力的缺陷，没有完全的达到您的要求。

我应该庆幸的是，最终这合同签成了，我幸好跟着您出差了，不然都不知道怎么解决了，也幸好我有备份在U盘里，到打印店里重新打印好了，不然真是错到底了。这次给了我很大的教训，我也不敢去争辩什么，有的.就是希望您不要生气，这是我的过失，理当我自己承担。公司和您要怎么处罚我，我都会诚恳的接受。我不能求得您的原谅，工作上的失误是万万难原谅的，我自己心知，所以我选择了以我的过错而请求辞职，希望可以平息这次事情的愤怒。这次我也就真的辞职了，是我没有缘分在您手下做事，希望您可以找到比我更好的秘书来。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

引咎辞职辞职报告 篇6

尊敬领导：

您好!

前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给xx大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以xx骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听xx说去年底的那张单xx也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给xx。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由xx来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日