组织述职报告怎么写范文合集9篇。

以下是关于“组织述职报告怎么写范文”的相关内容希望对您有所帮助，我们的范文怎么样才能写的更好呢？文档处理可以让我们更有条理地整合来自不同来源的信息，范文的存在模仿与运用中架起一道桥梁。

组织述职报告怎么写范文(篇1)

乡文化服务中心20，在乡党委、乡政府和区文化旅游局的领导下，主要做了以下几点工作，现汇报如下：

一、投资1000多元组织民间手工艺人，制作了扎染、木雕、土陶、西南卡普等五件工艺美术作品，参加了市首届“土家风情园杯”工艺美术作品大赛。其中魏巍制作的土陶作品“酒壶”、田丰的木雕“吞口”分别获得二等奖，各获奖金1000元。

二、投资近千元组织村的秦晓畑，村的王赟芳参加区委宣传部、区文体旅游局主办的20农家书屋读书月活动演讲大赛，秦晓畑获大赛特等奖，获奖金800元，王赟芳获二等奖，获奖金500元。

三、投资2500元组织刘运芬等16名居民组成广场舞代表队，参加区委宣传部、区文体旅游局主办的第二届舞动点军广场舞大赛，获二等奖，获资金壹仟元。

四、投资1000余元组织李德发等10名堂调传承人，编排民间吹打乐“节节高”参加了市文化局组织的“世界非物质文化遗产保护日”调演，获市非遗抢保中心和市民好评。

五、在区文体旅游局的支持下，我们投资近5000元对陈慈富、李道权等8位堂调音乐传承人进行了市级非物质文化遗产传承人申报，目前已有陈慈富等5人成为了市级非物质文化遗产代表性传承人。此后，我们又对陈慈富、李德发、朱泉君等三位市级非物质文化遗产传承人进行了省级非遗(堂调音乐)代表性传承人进行了申报工作，目前正在审核、审批过程中。此项工作为调动民间艺人将堂调音乐学透学精起到了很好的推动作用;同时为解决民间艺人后顾之忧开辟了新的途径。

六、投资2000余元，扎实开展并完成了全国第六次体育场地普查任务。对全乡蓝球、乒乓球、羽毛球、健身路径、天然游泳池等38处场地进行了实地丈量，照像、登记、汇总上报工作。现已全面完成工作任务。

七、我单位工会主席周剑同志，克服工作任务重等困难，积极参与乡工会组织的职工蓝球代表队，经过奋力拼搏获得全区第四名的佳绩。

八、在党的群众路线教育实践活动中，单位职工边学边整改边提高，目前精神振奋，工作努力，作风扎实，为完成全年工作奠定了坚实的基础。

九、在乡政府的支持下投资一万元，组织中学、小学、幼儿园、卫生院、村、景区以及乡直单位排练10个文艺节目，参加区委组织的我要上春晚选拔赛。

十、对茅家店村的罗家老屋进行了详尽的文物勘察、走访工作。

组织述职报告怎么写范文(篇2)

20xx年，组织办以党的`群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众本领，努力创建服务型党组织，现将上半年工作总结如下：

1、坚持严把发展党员入口关，严格程序。20xx年计划全乡共发展预备党员4名，吸收入党积极分子10名，上半年已发展小白冢村预备党员一名，发展小白冢村、大张庄村积极分子3人，下半年完成余下工作。

2、认真做好慰问工作。认真做好20xx年春节慰问老党员和离退休老干部，进一步加强对离退休干部和困难党员的领导和关怀，主动关心老同志，充分调动老同志发挥余热。

3、处置不合格党员活动。不合格党员已进入到帮扶教育阶段，对于党员宗旨意识、服务意识不强的党员，继续采取一系列人性化的帮扶教育措施，确保处置不合格党员工作正面化。

4、机关开展“”学习教育活动。在全乡党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。机关干部充分利用“周五学习日”、远程教育等形式，在乡三楼会议室进行学习党规党章。

5、做好农村党员学习教育工作。农村党支部持续整顿软弱涣散党组织，做到先整顿到位再开展学习教育。基层党组织每个月确定1个专题，每个党支部在每季度末都要召开全体党员会议，组织党员围绕专题开展学习讨论。

6、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，完成全乡1200余名党员的档案规范管理工作。

7、规范党员转入、转出程序，做好档案等详细记录，完善党员接转工作。

8、按组织部要求完成了党刊征订、党费收缴工作。

组织述职报告怎么写范文(篇3)

一、总体回顾

20xx年9月至今，动物医学院第七届团总支学生会组织部在校党委、团委及院党总支、团总支的指导和带领下，及全院同学的监督下，秉承往届的工作作风，立足根本，以团学建设为目的，以服务同学为宗旨，认真务实地开展各项工作，完成了一系列的思想建设与组织建设任务。我部门本学期所负责完成的工作如下：

整理学生团籍；采集团员信息；收缴团费；收发团员证；统计并整理党员党籍；民主生活会的开展及评比；业余党校培训的相关工作；党报党刊的订阅工作；“双代会”的相关工作以及校运会等校、院级活动的组织查到工作。

二、各工作具体总结

回顾这一学期以来的工作，我部门所取得的各种成效和经验，离不开部门每位成员的努力付出与积极配合。当然，任何工作不可能一帆风顺，工作期间总会不断出现困难与挫折，对此，我们需要更紧密地团结合作，注重细节，脚踏实地地去发现困难、提出困难并解决困难。团总支学生会是一个有机整体，我们在工作期间，除部门内部紧密合作之外，我们还需和其他各个部门以及主席团加强联系，积极寻求互

助协作，这样才能程度的发挥我部门的作用。工作中的成功之处，我们将继续保持，并发扬光大；而失败受挫之处，我们需引以为戒，积累教训，以免在下次工作中重蹈覆辙。工作前，我们需制定全面、高效的工作计划；工作中，我们要有不怕困难，认真严谨的工作态度；工作后，我们得做一个全面深刻的工作总结，总结本次工作的成功与不足之处，只有这样，我们才能将工作作风不断成熟完善，今后在工作中所走弯路也将越来越少。以下是本学期各项工作的具体总结：

团籍整理、团员信息采集、收缴团费、收发团员证、订阅党报党刊、统计整理党员党籍：

1、工作经验与思考：此类工作需要部门成员的分工合作，由于工作中需要收集大量的数据、资料信息，部门各成员需要有足够的耐心去收集信息、统计数据以及整理资料，工作中不能有丝毫马虎，不可出半点差错，整理统计工作做好后，今后的档案资料查找会减少很多麻烦。同时我们需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作计划，让工作能够高效有序地进行。

2、工作效果：此系列工作的主要目的是为新生的团籍转入及党、团员的资料统计整理服务。在部门各成员的共同努力下，我院的团员信息、团籍档案、团费收缴、团员证盖章以及党员党籍整理统计已基本落实，这为我院今后的相关工作

清除了不少障碍，同时也为我院的党、团员提供了安全可靠的资料管理服务。

民主生活会的开展与评比：

1、工作经验：本学期一共八次民主生活会，每期的民主生活会我部门成员进行现场评定，会议前需确切知道各班的会议举行的时间地点，以便组织安排人员现场记录和评定，记录内容有：时间、地点、主持人、记录人、会议内容、参与人数等；评定方法是以班级为单位，根据内容、形式、宣传、现场组织等方面每期评选出两个典型案例。此外每个班级每期推选5篇优秀心得，最终由组织部进行汇总评比。每月全院评选两个典型案例，并附有具体的活动材料，如照片、会议记录、心得、参与人数等。

2、工作效果：我院本学期的民主生活会在内容与形式上不仅仅局限于学校所制定的内容安排，而以各班级结合自身实际，创造性地选择一些积极向上、有利于大学生形成社会主义核心价值体系的项目和活动展开会议。该工作增进了同学间的相互了解，提高相互的信任感，同时通过会议了解党、团历史，认识党的重要历史意义。这样的会议也深深反映了民主的含义，不仅要主动积极，更要团结合作。组织部的组织、评比工作保证了民主生活会的有序开展，同时促进了同学们的积极性，提高了我院的团学风采。

业余党校培训：

1、工作经验：学校举行的入党积极分子培训班，我部门主要工作是负责通知的传达、人员的组织安排、现场查到、结业考试监考及考后阅卷工作。需要注意的问题就是注意上级精神的正确传达以及对参与人员的分组安排。每组需安排一名记录员，负责培训期间的培训内容记录。

2、工作效果：通过党校培训，让参与者深刻了解党的宗旨与章程、党的光辉历史及其重要历史意义。我院全体人员都顺利结业，结业比例100%。为党组织培养了大批优秀人才。校运会等大型活动的组织查到：

工作经验与效果：各校级、院级组织的大型活动中，组织部主要负责人员的组织安排以及现场查到工作。查到时需按各年级各班以及学生会成员等分类考勤，同时需要注意迟到、早退、缺席、请假等情况。组织部的组织安排及考勤查到工作，对同学们的出勤情况起到一定的监督促进作用，同时能使同学们参与活动的积极性有一定的提高，为学院组织的各大型活动的组织安排提供了保障。

三、工作展望

本学期的工作已接近尾声，我们需在本学年接下来的工作中，汲取前期的工作经验，继续坚持良好作风，摈弃不良习惯；立足根本，扎根群众，以服务同学为宗旨，以团学建设为目的；不怕困难，迎接挑战，部门内团结合作，做好本部门工作的同时，与各部门之间积极联系，互相协助，共同努力，积极服从学院各项工作安排，努力配合的团学、学风建设，相信在学院老师的带领下，在学生会主席团的指引下，以及在我们各部门的共同努力下，第七届团总支学生会的工作将会更加出色！

组织述职报告怎么写范文(篇4)

一学期的时光转瞬间就逝去了,在这半年的时间里,组织部经过不断努力，始终本着为同学服务的态度，求真务实、积极进取，全力完成各项工作。并且在做好本职工作的同时,也努力与其他各部共同协作,完成校团委各项工作,现对该年工作总结如下：

一．组织部成员及日常工作

主要负责团费的收缴及收据，团证的转入转出办理补办及收发，各院总人数、团员人数、新团员人数等各种数字的统计，入团申请书、团籍的整理、入档及转出，团日活动的打分总结等。

二.活动

1.标志性团日

在团委组织部的帮助下，学院1001班参加了学校师范团支部的评比工作，在此活动中，1001班参加了班级展示，基建材料评比，标志性团日的评比活动。

在这个活动中，1001班邀请了王书记做访谈。与此同时还组织了有趣的游戏，使同学们在游戏中了解十八大。大一同学的积极参与，也给此项活动增添了不少色彩。在下学期1001班还会进行师范团支部的评比，团委组织部成员一定大力支持，协助1001班取得良好成绩。

2.献礼十八大，青春正能量活动

在校团委的组织下，团委组织部积极组织各班同学在人人，微博上阅读并转发十八大内容。

同学们积极学习十八大内容:在科学发展观下构建中国全名幸福经济社会中华文明复兴，全名文明创新社会和稳定的生产关系建设。中国社会特色社会主义经济体系在发展，深化政治经济文化改革，努力将特色社会主义改革推向深处。政治体制改革。在此项活动中，全院学生积极参与，努力做一名合格大学生。

3.团委微博发私信活动

组织部组织全院学生，给化学学院团委微博发私信，主要内容是关于十八大的体会。此活动，调动了大家学习十八大的积极性。

4.团员信息录入

这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意，虽然在对各学院负责人开会中已经强调了需要注意的重点，但是在工作中还是不可避免的出现了问题。首先，我们要求各班团支书完成团员基本信息录入，然后由我们的干事完成，信息系统的完善工作。

三．经验总结

这一学期来，组织部都在不断的改进工作方法，力求做到，积极努力完成各项工作，但仍然存在很多问题需要进一步改进与提高，有许多经验需要总结，当然更有许多教训要吸取。如在工作中缺乏经验，考虑不够周到，并且在一些事情的'处理上没有大胆的表达自己的观点，不够果断等，总之，我们还有很多的不足之处需要改正，希望能够吸取我们的经验教训，取其精华，去其糟粕，用的耐心与的细心，再加上的用心，去做好组织部的每一项工作。

组织述职报告怎么写范文(篇5)

一年来，按照上级党委的统一部署，乡组织人事办以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党建科学化水平为目标，把基层党建工作放在全乡经济社会发展的大局中去谋划、去运作、去提高，推动了基层党建工作的深入开展，为实现全乡经济社会科学发展提供了坚强的组织保障。现就一年来的党建工作述职如下：

自党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，乡立足乡情实际，紧扣“为民务实清廉”这个主题，保持党的先进性和纯洁性这条主线，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求，坚持聚焦“四风”的镜头不换，着力解决群众反映强烈的突出问题，在工作中坚持“一个必须”、“两个先行”和“三个统筹”。(一)坚持“一个必须”就是必须与基层实际相结合。通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众在站在一起，明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众在着想，弄懂“为了谁”。党员、干部坚持以知促行，以行促知，将教育实践活动学习成果转化为直接联系服务群众的行动。目前已完成了全乡7个村公路硬化招标，已完成硬化17公里;完成投资600多万元实施了白云山景区公路扩建工程;完成投资500多万元，启动实施了青龙峡主干道3.2公里改造工程;先后投资约15万元，增设了两条安全饮水专线，千方百计补充水源，确保人民群众安全饮水;新增台区2个，台区增容500千伏安，解决了部分农户用电质量问题;完成危房改造指标111户，分配资金82.5万元，解决了300余人住房难问题;划定临时停车位，设立蔬菜自产自销区，拆除晴雨棚，开展集镇综合整治，有效改善了集镇环境面貌;投资近10万元安装太阳能路灯15盏，结束了三涧溪小集镇无路灯的历史;新发展农民专业合作社4家，发展核桃500亩，景观植物300亩，半高山蔬菜500亩，有效促进了农民增收。(二)坚持“两个先行”就是征求意见先行和边学边查边查边改先行。一是坚持征求意见先行。结合新一轮“三万”、“三进五访”、结亲拜年、七一走访慰问等活动，领导干部带头深入基层、深入联系村、深入群众开展调研活动，发放调查问卷200份，走访党员群众230多户，汇总意见建议43条。二是坚持边学边查、边查边改先行。针对群众意见中反映的“领导难找、事难办”的现象，政府部门实行每周一乡长集中办公制，对需要行政审批的事项由乡长和各分管副乡长、政府各部门集中会签，现场办结。增加审批的透明度，提高行政效率，方便群众办事。对其他紧急事项再酌情特事特办，提高了办事效率。同时，精简会议文件、整改办公用房、严格公务接待管理。今年党委、政府行文数量比去年减少25%、会议同比减少20%;整改超标办公用房48平方米，腾退46平方米;公务接待减少40%以上。(三)坚持“三个统筹”就是与全年的重点工作、重点项目统筹谋划，与当前的各项工作统筹结合，与党的基层组织建设、纪律建设和作风建设统筹推进。一是将教育实践活动与全年重点工作、重点项目统筹谋划。我乡还有3个村属于全市的重点贫困村，脱贫攻坚行动责任重大。坚持处处事事把群众利益放在首位，从群众最现实、最关心、最直接的道路、饮水、产业发展等问题入手，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，让群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。二是将集中学习教育与党员春训、党员民主评议村干部等基层组织常规工作相结合，与我乡长期开展的党员“六联六必访”、“五管五评创五星”等特色活动相结合，从活动中不断提高党员干部“为民、务实、清廉”的政治本色。三是将教育实践活动与深入贯彻落实各级纪委全会精神、加强党员干部纪律和作风建设相结合，设法增加自选动作，探索创新活动载体。通过走出去、请进来等多种形式，多方征求意见，使教育实践活动与基层党的建设相互促进，切实用夯实基层组织的具体成效检验活动成果。

在群众路线教育实践活动过程中，乡党委班子带头学习、带头承诺、带头听取意见、带头谈心谈话、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，以普通党员的身份把自己摆进去。坚持学在前、查在前、改在前，每个环节都率先行动、作出表率。

二是强化宗旨意识，建设为民服务的领导班子。班子成员按照“三严三实”要求，带头转变工作作风，通过发放书面征求意见表、召开座谈会、上门走访等多钟方式，原汁原味收集意见建议154条。党政主要领导带头征求意见，牵头组织召开座谈会2场次，深入14个村与村“两委”班子成员、党员代表个别座谈52人次，征求集体意见建议29条，个人意见建议3条。乡长带领政府班子成员分别到14个村集中办公14场次，深入了解村级运转情况，了解影响群众切身利益的具体问题近20个，并逐一研究解决办法。同时，班子成员深入联系点与村“两委”班子成员面对面座谈7场次，个别走访农村党员、群众80多人次，征求群众意见建议42条。

三是强化廉洁意识，建设勤政廉政的领导班子。领导班子成员带头执行“八项规定、六条禁令”及省委“六条意见”，模范遵守机关管理、公务用车等各项规章制度，严格按规章办事，坚决做到无论何时何地，经得起检查、经得起监督，树立风清气正的良好形象，努力打造一支能打硬仗的队伍。

三、以村“两委”换届选举为契机，选优配强村级干部队伍。

今年适逢第九届村“两委”换届，我们将选好配强村级干部队伍作为下半年的中心工作和头等大事，提早谋划，超前准备为圆满完成了换届任务，实现了预期目标做好准备。按照“四个坚持两个确保”的换届工作总体思路：坚持党的领导不动摇、坚持依法选举不走样、坚持统筹安排不缺位、坚持严明纪律不出错;确保配优配强班子、确保选举一次成功。目前正按照村“两委”换届工作方案有序推进：一是强化组织指导。成立了乡党委书记张华胜任组长的村“两委”换届工作领导小组，负总责。组建了乡党委副书记胡达超任小组长的村“两委”换届工作专班，具体抓。组建了十四个村“两委”换届工作指导组，组长均有班子成员和四名有丰富基层工作经验的副科级以上机关干部担任，每个指导组不少于两名机关干部。制定并下发了《关于认真做好全乡第九届村“两委”换届选举工作的通知》和第九届村“两委”换届选举工作日程安排表，使之成为第九届村“两委”换届选举工作的线路图。二是选优配强班子。商定了十四个村党(总支)支部书记后选人。主要开展了三项工作：一是乡党委从年龄结构、政治素质、服务能力、文化程度、身体状况等方面拿出了原则性意见，比如说：60岁以上、初中文化以下的同志不能再担任党(总支)支部书记。二是乡党委书记张华胜同志把拟选任的书记给区委和区委组织部进行了汇报。三是与拟不再选任党(总支)支部书记的四名老同志进行了充分的思想沟通。拟选任党(总支)支部书记的年龄由50.8岁降为45.8岁,新增拟选任的书记分别为三人高中、二人大专文化。三是严肃换届纪律。我们按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，三管齐下，实现了换届工作纪律的“无缝覆盖”：一是通过网站、手机短信、学习读本进行“三类提醒”营造氛围;二是采取设置热线电话、举报信箱、网上邮箱“三个渠道”构建网络;提升了选人用人公信度和群众满意度，确保换届工作风清气正。

回顾一年来的工作，成绩是主要的、是显而易见的。但与新时期党建工作要求还有一定差距，主要表示在以下几个方面：一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显;二是党建工作创新意识不强，载体还不够活，特色不够明显;三是党建工作整体不平衡，个别支部班子弱化，战斗力不强。

党的十八大为基层党建工作提出了新任务、新要求，农村党的建设依然任重而道远。新的时代、新的征程，乡党委将以十八大精神为引领，全面贯彻落实科学发展观，围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，大力推进“三型”党组织建设，努力开拓农村党建工作新局面。

组织述职报告怎么写范文(篇6)

基层组织建设述职报告

驿马图乡党委书记 葛继冰

自今年三月份任职以来，我认真履行基层党建“直接责任人”的职责，团结党委一班人，紧紧依靠全乡干部群众，始终坚持把加强基层组织建设作为振兴乡村经济、增加农民收入的重要保证来抓。下面，我就今年上半年驿马图乡基层组织建设述职如下：

一、健全制度，凝聚合力，加强党委自身建设

作为基层党建“直接责任人”，我牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，通过采取多项措施切实加强乡党委自身建设。

一是建立党建工作例会制度。按照“夯实基础、探索新路、巩固成果、全面提高”的党建工作思路，把基层党建工作放在首位，坚持党建工作例会制度，每月至少召开一次党委会，对农村基层组织建设工作中出现的新情况、新问题进行专题研究，分析存在的问题，明确解决的办法，确定专人抓好落实，形成了团结一致促党建，协调联动抓落实的良好格局。

二是实行党建工作目标管理责任制。在全面落实年初乡党委与县委签订的党建工作责任状的同时，结合实际，进一步细化量化党建工作责任目标，将任务进行层层分解，乡党委与各支部签订了党建目标责任状，实行一季一考核、半年一述职的促动机制，进一步激发了村干部创先争优的干劲和热情。

三是建立领导干部联系点制度。针对各村具体情况，实行党委成员包片、乡干部包村，把党建工作与经济工作一起落实，明确任务，责任到人，切实解决各村的困难和问题。同时，对党委成员和包村干部工作不定期进行督查，促进了党建工作责任制的落实。

四是努力建设团结和谐的领导班子。我认真执行民主集中制，处处以大局为重，不断推进决策的科学化、民主化，凡是重要事项都要提交集体讨论决定，积极鼓励和支持班子成员充分履行职责，大胆工作，开拓创新，使领导班子形成团结协调、心齐气顺、民主和谐的战斗集体。

五是创新活动载体，扎实开展 “三项活动”。按照县委的部署和要求，精心组织，周密部署，确保了活动有序开展。

1、抓宣传营造氛围。结合实际制定了开展“三项活动”的实施意见，及时召开动员会进行安排部署。为使活动规范有序，制作了活动流程图和专栏，通过广播、板报和标语等多种形式，在全乡进行全方位宣传，营造出了浓厚的活动氛围。

2、抓学习提高认识。按照制定的学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方法，切实提高学习成效，我在作好学习笔记的同时，撰写心得体会3篇，组织乡领导班子集中学习11次，交流学习心得3次。

3、抓调研办好实事。活动开展以来，我带头深入到联系点，进行专题调研，通过走访座谈、入户调查了解情况，解决了涉及结构调整、生态建设、改善民生、干部作风、组织建设等一批群众关注的问题，并结合春播工作，为群众办实事、好事68件。

二、培强班子，夯实基础，加强村级党组织建设

我始终坚持把农村基层组织阵地建设作为加强基层组织建设的重点来抓。

（一）稳定农村干部队伍。按照农村党支部“五个好”标准要求，调整了“瘫、懒、散”农村支部班子1个，调整支部书记1人、支委2人。

（二）壮大农村党员队伍。针对农村优秀青年流动性大，入党积极分子培养工作难度大的实际，专门建立了农村优秀青年信息库，把致富能手等优秀人才和优秀外出务工人员、回乡大中专毕业生以及复

员军人纳入视野，由乡党员干部专人联系，定向培养。今年上半年，新发展党员32名，培养入党积极分子192名。

（三）完善村级活动场所。把村级组织活动场所建设作为加强农村基础组织建设，推进新农村建设步伐的一项重要举措来抓。上半年投资55万元，改建和气营、大水泉、两间房村高标准 “两室”320平米，对黄家夭、山岔等5个村“两室”进行修缮，改善了办公条件，更新了党建制度，规范了档案管理。

三、突出重点，明确目标，促进乡域经济发展

我坚持 “围绕富民抓党建，抓好党建促民富”的思路，把促进经济发展、增加农民收入作为出发点和落脚点，着力在“一村一品、一村一业”的区域化产业布局调整上下功夫，实现了基层党建和经济发展互动双赢。

（一）狠抓项目建设。今年以来，特别是“项目推进攻坚月”活动开展以来，全乡上下抓项目，一心一意谋发展。我带领乡村干部累计外出18次、24天。上半年开工项目7个，完成投资985万元。其中，在霍素太村新建特种养殖场一处，总投资600万元；在和气营村建肉牛养殖场一处，占地30亩，计划投资300万元，现已购回肉牛156头。轩辕马铃薯深加工二期工程已完成投资700万元，预计今年10月份投产运营。

（二）积极调整农业结构。打造三大农业片区，促进农民增收，一是以大水泉、小水泉等村为中心，形成无公害露地蔬菜种植区，种植面积达到1.25万亩；二是在寒清坝、圪嘴子、圪料沟村形成设施蔬菜种植区，今年投资730万元新增大棚547亩，实施滴灌800亩；三是在麻泥坝、山岔、三龙口等沿坝16个村发展种植马铃薯，面积达到

1.1万亩，推广张杂谷1800亩。

（三）高度重视民生。投资173.5万元，新打机井13眼，铺设PVC管道12800米，配电9处；解决了大南营、碱厂等六个村饮水困难，完成了清水河上游综合治理工程7平方公里；加大救灾力度，为受灾群众发放救灾款2.3万元，面粉3万斤，救灾煤50吨，输出务2350人；组建工作队深入到村，为农民提供全方位服务，帮助群众调运各类化肥1250吨，地膜9吨，钢管950吨，农机具118件，争取信用社贷款135万元，有效解决了资金难题。

上半年，我较好的履行了乡党委书记抓党建工作职责，全乡基层组织建设取得了一定成效。但是，自己在履职过程中，还存在着一些不足。在今后的工作中，我将进一步强化责任管理，创新工作思路，紧盯目标任务，狠抓工作落实，努力推动全乡基层组织建设再上新台阶。

组织述职报告怎么写范文(篇7)

一年来，组织人事部门根据年初制定的工作计划，围绕局党委的中心工作，扎实推进基层组织和干部队伍建设、完善群众工作机制、强化人事人才等工作，从理清工作思路，明确工作重点，落实工作职责入手，不断提升组织人事工作的整体水平，现就今年重点工作总结如下：

一、20XX年主要工作

(一)党建工作

1、全面深入开展创先争优活动。回顾创先争优活动的丰富实践，系统总结创先争优活动的特点、做法、成效和经验启示。运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化，使创先争优融入基层党组织和党员的日常工作，成为基层党组织和广大党员的价值追求。

(1)推行“7+5”组织生活模式。各基层党支部每月开展一次组织生活，全年12次组织生活中有7次为局党委规定主题和内容，5次为各党支部结合实际自行拟定主题、内容和形式。通过规定动作与自选动作有效结合，既突出主旋律，又强调个性化，使基层党支部的组织生活变得内容更丰富，形式更新颖，效果更明显;进一步增强党员先锋意识，提高党员整体素质，发挥党员主体作用。

(2)创立局党委委员兼任基层党支部编外委员的工作制度。根据局党委委员的工作分工，及各党支部的现实状况，确定每位党委委员分别担任局党委下属各基层党支部的编外支部委员。通过“专职委员+兼职委员”的支部运转模式，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，实现基层党支部的全面晋位升级。

(4)开展党员民主评议工作。今年5月组织了局党委下属7个在职党支部157名党员民主评议工作，通过自下而上的方式，在各党支部开展民主评议的基础上进行推荐申报，局党委讨论确定，18名党员被评为局优秀共产党员，占党员数11%;129名党员评为合格党员，1名党员被评为不合格党员，9名预备党员参加评议不定格。同时推荐并被评为XX市优秀组工干部1名、区优秀共产党员1名。

2、推进基层党支部换届选举工作。组织指导四个基层党支部(机关一支部、机关二支部、事业单位联合支部、房管办事处联合支部)从10月开始以“公推直选”方式进行换届选举20XX最新组织工作总结20XX最新组织工作总结。

3、组织落实“大走访”活动。组织落实局领导干部和各基层党支部春节、“七一”期间的走访慰问活动。

4、做好党员发展、管理和教育工作。(1)做好党员的发展工作，严格发展程序和质量。今年共发展新党员6人、按期转正6人，选送入党积极分子培训11人。(2)做好党员组织关系转接。认真做好接转组织关系、党费的收缴、函调、党员党组织系统维护、各类报表的统计等。

5、开展优秀群众工作案例评选表彰活动(评出优胜奖1篇，鼓励奖5篇).

6、认真完成区组织系统网评工作，网评数量在委办局中位居前列。

(二)干部选任和管理工作

1、完善科级干部考评方法，建立高素质干部队伍。出台《XX区房管局科级干部考核办法》，根据干部的不同职位和岗位职责要求，实行分级分类考核，实现干部考核指标设置中共性与个性的有机结合;根据知情度、关联度和代表性的原则，合理确定测评主体和权重，采取由上级、同级和下级进行共同测评打分，增强测评结果的真实性和完整性。按照《考核办法》的有关规定，截止到10月底，对机关和事业单位的11名科级干部进行了试用期考核和跟踪考核，取得了较好的效果。

2、根据岗位空缺和干部履职情况，严格干部任用选拔程序，及时配齐配强部门和基层单位的领导班子。截止到10月底，共提任科级干部18名(其中事业正科实职干部3名、副科实职干部1名、副科虚职干部11名;机关正科虚职干部2名、副科虚职干部1名)。在事业单位干部提任过程中，首次采用了两轮推荐的方法，进一步扩大了干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，民主推荐的可信度和干部群众的参与热情得到了有效提高。

3、根据《XX区房管局科级后备干部管理办法》的有关规定，制定了局20xx年科级后备干部选拔实施计划。确定了全局海选的工作模式，将符合条件的干部全部纳入民主推荐范围，由基层党支部组织第一轮推荐，中层以上干部进行第二轮推荐，局党委讨论并票决，最终产生了10名正科级后备干部，15名副科级后备干部。

4、根据我局科级干部因私出入境证件管理的有关规定，认真做好科级干部因私出入境证件的集中管理、报批登记等工作。截止到10月底，共有18名科级干部因私出入境，全部按规定办理有关手续。

(三)注重干部职工教育培训工作

为进一步提升干部职工特别是干部的综合素质、组织领导和业务能力，提高办事效率，满足房管工作未来发展需要。根据《20xx—20xx房管系统干部职工教育培训计划》的要求，局党委将“房管局干部职工素质教育工程”作为今年局党委党建创新项目，并纳入局创建“文明科室、文明单位”重要内容，由组织人保科牵头，各党群口、相关业务科室为主体，以系统内全体干部职工为主要对象，以加强干部职工队伍的素质教育和能力培训为重点，建立了局固定培训日制度，以每月最后一周的周五为主，定期开展各项培训。

为确保此次培训工作落到实处，组织人保科年初对全局干部职工的培训需求，通过培训要达到的目的等做了大量调研工作，并多次征求意见，反复修改，最终制定了《20xx年房管干部职工培训项目计划》，并严格按计划表落实培训任务。从今年3月起至11月底先后对全局干部职工举行培训班共22期，培训对象涉及局领导、科级干部、行业人员，培训人数约2200多人次，取得明显成效

同时将《房管办事处培训交流材料》12个案例汇编成册和《如何当好支部书记》8个主题以ppt电子演示文稿在局内网上发布，供支部和干部职工学习;并扎实推进党员干部在职学习、业余学习;组织完成24名干部参加在线学习任务;完成“公务员职业道德全员培训”的书本自学、网上学习、网上考试等内容;积极选派党支部书记、党员干部参加上级组织的各类调训和轮训;选送1名党外干部参加区挂职锻炼。

(四)落实XX区人才工作

为落实闵行人才工作的组织领导和协调指导，房管局作为区人才工作协调小组成员单位，主要任务：一是做好系统内各类专业人才的教育、培训，为优秀专业人才施展才华、多出成果创造条件;二是负责区人才公寓工作协调小组日常事务的管理，推进落实协调小组决定的各项任务;三是配合做好高层次人才的住房保障工作。此项工作由组织人保科牵头，直管公房、公共租赁住房、村宅办相关部门为主体具体落实。为确保各项目标任务的落实，一是成立人才工作领导小组及办公室;二是加大人才工作宣传力度;三是做实人才工作刊物，从3月起汇总相关部门(直管公房、公共租赁住房、村宅办)以每月至少上报区组织部2篇材料，报送信息反映我局开展人才工作的动态及真实情况，截止11月底，共报送《闵行人才工作》动态信息18篇。并从抓好落实、优化环境、加强服务等方面落实区人才工作目标责任制和积极做好全区人才工作。

(五)开展区机构编制核查工作

5月上旬，根据区编办的会议精神，按照《关于本区机关、事业单位开展机构编制核查工作的实施意见》要求，监督落实21家事业法人单位，按照局统一部署，认真开展了机构编制核查工作，共分自查、自纠、公示和总结四个阶段，各单位高标准高质量完成好此次核查工作。

从年初起，举办单位对各单位实名制信息上报情况进行统计备案，对未按时间节点要求准时上报的，电话提醒，并当月通报单位领导，通过每月20日审核、督查工作，完成网上实名制信息月度维护工作,及时更新变动信息，确保了今年来各单位都及时、准确地上报了机构编制实名制信息平台中的各项数据,按时按质按量完成相关工作，受到区委办的好评。

(六)认真做好日常干部职工人事管理工作

认真贯彻执行上级业务主管部门布置的各项业务工作，扎实做好人员编制、干部人事、退休人员情况等日常工作。一是督促完成8家事业单位进行部门负责人离任经济责任审计，8家事业单位进行法人代表变更等工作;建立了实名制信息动态月报机制，并做好更新“法人一证通”认证;组织落实21个事业单位的年检工作。二是规范事业单位岗位日常管理工作。完成事业单位津贴补贴发放情况核算工作;完成在编220人次、非编200人次公休确定及发放公休单;完成机关、事业人员按工龄、职务调标及13个月的工资发放工作;完成20xx年度全局220人次的带薪年休假补贴金额的计算和发放工作;

做好18名提职人员工资确定等手续;负责每月各机关科室、事业单位(包括非编人员)的考勤，并纳入日常考核;做好政府购买服务人员日常管理工作。今年录用非编人员11名、办理退工17名及考核等工作，按照区编办的有关文件，对政府购买服务人员进行了自查和梳理，使我局在非编人员的使用中更规范化、合理化;组织安排非编人员的体检;机关事业能源消耗统计报表;完成劳动工资统计报表;局机关社保年检、申报，人员的变动以及所涉及的社保变动;

今年共办理退休手续2人等工作。三是完成事业单位退休人员退休费的规范工作，对本局、托管事业单位退休人员267人次信息采集工作并统一办理银行卡，于今年3月正式落实发放。经过反复多次的数据审核，匹配，上报，科室人事干部妥善处理好在核算实施中出现的问题，克服了我局事业退休人员多、情况复杂、历时长、托管事业单位不尽配合等问题，确保了事业单位退休人员补贴的准时发放和平稳进行。

(七)不断完善干部人事档案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事档案归档工作。1、建立健全基础信息台帐，在原先人事系统台帐的基础上，完善局机关、事业、离退休等人员基本信息的梳理工作，实时跟踪、及时更新，做好动态管理工作，全年共整理、规范科室文书资料50余份。2、做好人事档案管理工作。通过汇总、分类，按照姓名进行排序，重新将局近几年来所有人事档案进行规范存档管理，对30多名新录用档案按规范整理，此项工作从6月至11月由专人负责着手，参照人事档案管理办法、对各种相关资料进行了分类、归档和造册，收集提职、变岗工资确定表，年度考核表等共整理1500余份，同时按目录及时分装个人档案。共整理、规范干部人事档案220余份达到整齐、有序，便于查找。

(八)加强离退休干部服务管理工作

以老同志需求为出发点，进一步加强离退休干部服务管理工作。

一是落实好老干部政治待遇。纪念干部离休干部制度建立30周年及闵行建区20周年，组织开展普遍走访慰问活动和组织离休老干部开展“看改革成果、看经济发展、看社会进步”“三看”活动。落实离休干部党支部组织生活三次，组织离休干部收看“永远跟党走”实况录像，老同志的各项待遇按政策及时到位。二是落实好老干部生活待遇。

年初做好春节团拜会、帮困慰问活动10名离退休干部;开展了 “送温暖、送清凉”、“七一”大走访等活动;及时探望生病住院、长期患病的老同志，全年住院看望慰问等8人次，三是认真做好老同志的信访接待工作，做到件件有着落，事事有回音，帮助老同志解决协调各种困难8人次(其中协调解决2名公房资产经营公司退休人员上访退休养老金事宜);四是业务指导退管办做好退休干部(托管退休人员)服务管理工作，让老同志能持续感受到房管的关心，让他们老有所依。

组织述职报告怎么写范文(篇8)

今年以来，在处室领导的带领和同事们的帮助下，较好完成了各项职责任务，重点负责“两学一做”学习教育、机构编制管理、绩效考核及因公出国等工作，自身在政治理论、业务知识、综合能力、自律意识等方面都有了较大收获。

一、深入学习政治理论，党性修养得到提升。根据市局党组的指示要求，落实好机关“两学一做”学习教育的牵头组织工作，发挥综合协调作用，配合做好拟定方案计划、印发学习资料、组织集中授课、观看事迹报告以及上报各类信息和材料工作。同时，主动加强业余自学，落实好党支部日常学习和心得交流等任务，认真参加网络学习、菜单选学、科职轮训、党务干部专题培训和局机关的集中学习等各项培训。通过原原本本地学党章党规，听专家解读习近平总书记讲话精神，现场教学感受红旗渠精神，真实感受到了思想上的触动，对党中央从严治党的决心有了清醒的认识和深刻的理解，也反复警醒自己珍惜党员身份，时刻对照党章提升思想觉悟、规范自身言行。

二、积极履行岗位职责，能力水平得到提升。一是参与档案专项审核工作，根据中组部和市委组织部要求，与处室同事一起，对120余份局机关干部人事档案进行专项审核，登记、汇总、梳理缺失材料和问题清单，并赴各市、区档案馆及外地进行调查取证补充材料，确保归档材料真实可靠、手续完备，并将核对准确的公务员信息录入机构编制实名制软件。二是做好人员招录工作，根据市人社局统一要求，通过资格初审、笔试、资格复审、面试、政审外调、体检等环节，顺利完成5个公务员岗位、2个事业单位管理岗位的招录，细致解答政策咨询，严格材料审核把关，确保招录工作规范有序，无差错、零投诉。三是落实绩效考核工作要求，分解局机关绩效考核任务，细化责任分工，并协调落实局机关“常规工作和其他工作目标”报送、服务对象测评名单报送、创新创优项目申报等材料汇总和申报工作，并根据上级要求，结合实际制定出台所属事业单位绩效考核办法，拟定下发了各市、区工作重点目标任务指导目录，起草局机关干部平时考核实施办法等文件，推进考核评价工作的制度化、规范化、科学化，为服务中心工作、推进任务落实提供可靠保障。此外，我还完成了因公出国（赴台）计划报送和材料审批，教育培训进度督促、学分跟踪、情况统计和总结报送等日常工作，并配合做好干部选拔任用、驾驶员清退等工作。在实践中，我对干部人事、公务员管理、机构编制等政策文件精神有了更深入的了解和掌握，在计划统筹、组织协调、文字写作等方面的能力也有了一定进步。

三、严格执行纪律规定，作风效能得到提升。遵守廉洁自律各项规定，严守八项规定、廉政准则等纪律要求，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，秉持民主、公开、正派的办事原则，严谨细致的工作作风，规范执行干部管理的各项规定，时刻绷紧勤政廉洁的弦。带头遵守考勤纪律，不早退、不迟到，规范执行请销假报批手续，遇有重大紧急任务自觉加班加点，主动发挥好表率作用。日常工作中，尊重领导，与同事和睦相处，坦诚相待，热情相帮，主动沟通，换位思考，保持了良好的人际关系。

回顾一年来的学习和工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足之处，一是工商业务学习较少，对新的政策法规仅有面上了解，学习不够深入；

二是工作创新不够大胆，存在思想保守和能力不强等问题。在今后的工作中，我还要继续加强学习，务实工作，更好地完成各项任务。

组织述职报告怎么写范文(篇9)

我乡系省级贫困乡，全乡14个村101个村民小组，总人口23000口，人平纯收入7701元，版图面积178平方公里，14个村中三个村为市级脱贫攻坚重点村，一个省级整村推进重点村，贫困村均分布在边缘山区。全乡有贫困人口3950人，占总人口的17%。其贫困状况为：境内交通不便，自然资源贫乏，基础设施薄弱，人口素质较低，村民文化程度不高，产业特色不突出，尚未形成品牌，产业规模效益不明，农民居住条件差，饮水困难突出，社会事业发展滞后，生产水平低下，弱势群体数量多，群众生活困难，农民增收乏力，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。

今年来乡党委政府以三个重点贫困村的脱贫攻坚为契机，紧紧抓住扶贫开发政策机遇，立足乡情，坚持以扶贫开发总揽全乡经济发展大局，多方整合资金，稳步推进产业发展，精心谋划、多管齐下、扎实开展工作。

扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。为此乡党委政府高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，乡党委书记任组长，政府乡长任副组长，相关职能部门负责人为成员，专门设置扶贫办公室，每个村确定一名班子成为第一书记，负责指导督办扶贫工作。同时，各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组，聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。突出抓好了村两委班子建设，增强了村两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展提供了坚强的组织保证。在健全组织的基础上，坚持依法依规，重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定，按阶段公布扶贫资金的使用情况，保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。

经过深入调研和周密考虑，在征求广大农民群众的意见的基础上，分村制订了脱贫攻坚、整村推进二年规划，农村产业发展规划，确定了以基础设施建设、产业发展、改善民生为重点的工作内容。狠抓项目建设，确保工作的顺利进行。一是完成了三个贫困村11.9公里公路硬化任务(余下的1公里因多方面原因目前未动工)。完成了“三三”公路5公里修复改造任务。完成了整村推进(穿心店)村公路维修8公里。启动了“李涨公路”“蔡家洞”3公里断头路新建工程。二是在认真调查研究、反复实地查看的基础上确定了农村安全饮水项目，目前四个集中供水村，已完成了招投标工作，施工单位已进入工地开始建设。花栗树村投资近5万元，新建了蓄水池2口150立方米。三涧溪村单户分散建池完成12户350立方米。穿心店村新建蓄水池6个1610立方米，过滤池2个200立方米，铺设管道17000米，解决了450户1500人饮水难的问题。三是组织35岁以下的家庭主妇5名参加了市级育婴师培训。四是市人社局投资近10万元安装太阳能路灯15盏，结束了三涧溪小集镇无路灯的历史。五是贫困户房屋集中共建全面启动，三涧溪村全面完成了老年活动中心(五保集中共建)建设任务。花栗树村目前主体工程已基本完成，月底可全面竣工。席家埫村完成了场平任务。六是组织相关人员外出参观学习先进经验。七是公共服务建设进展顺利，席家埫村全面完成了村级阵地建设，三涧溪村完成了小集镇环境卫生整治启动了卫生室整建工程。花栗树、席家淌、穿心店等村在卫生室已经达标的前提下，继续加大了建设投入的力度，改善了农民就医条件。在深入扎实的很抓卫生条件改善的同时很抓了“生态、清洁家园”建设，累计新建垃圾池28个，新购置垃圾桶280个，对垃圾进行了及时清运。八是按标准、按要求完成了贫困村、贫困户建档立卡工作，本次共申报贫困村4个，贫困农户1786户3950人;对达到脱贫标准的53户159人按要求进行了脱贫登记。九是完成了市级第二批财政帮扶项目资金申报工作，本次共申报项目30个。十是完成了20连片开发、整村推进、插花项目建设自查验收申报工作。

在项目实施过程中，我们始终牢固树立“以人为本”的服务理念，采取有效措施，加大工作力度，积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。实施危房改造，目前为止已改造房屋207户，解决了550余人住房难问题。二是积极协调解决了部分农户用电质量问题，目前为止新增台区6个，台区增容500千伏安。同时主动参与完成了市级城乡统筹示范区基础调研工作，为明年我乡纳入市城乡统筹示范区建设奠定了良好的基础。

为增强贫困人口自我造血功能，尽早实现脱贫致富的目的，我们一是积极调整产业结构，发展特色产业，为群众增收脱贫打下了坚实基础。今年来共发展优质水果(核桃)600亩，其中三涧溪村110亩，花栗树村100亩，席家埫村290亩，穿心店100亩。发展景观植物610亩;穿心店村发展以紫荆、银杏为主的景观植物310亩。花栗树村引进致富能人姜少华、区民政局采取股份合作的方式，计划发展100亩花卉苗木种植基地，壮大集体经济;成立农民专业合作社4家。围绕产业，三涧溪村计划新建特种养殖基地一个，席家埫村计划新建茶叶加工厂一家。二是积极发展休闲产业，在三涧溪村、席家埫村新发展农家乐10家。三是积极组织劳务输出，转移富余劳动力。四是为使柑橘、茶叶园地提档升级新建精品果园1000亩，高效茶园600亩，为农民增收近百万元。初步统计共组织劳力近百人前往省内外务工增加收入;有的在本地实施的扶贫开发、水利建设等项目中，通过参加工程建设，增加收入。

经过一年的努力，虽然取得了一些成绩，贫困现状得到了一定的改善，但也还存在些问题。

(1)建设指标不足。

一是危房改造指标严重不足，如花栗树村年初规划改造危房150户，但到只有改造指标65户，目前改造达92户，影响危房改造的农户的积极性。穿心店村由于不是市级脱贫攻坚重点村没有危房改造指标，但目前农户自发改造58户,补助资金没有着落。二是公路指标不足，如三涧溪村已完成硬化公路7.6公里，但还缺3.5公里的资金指标。

我乡从进行农业低压电网改造，经过十多年的运行，已不能适应如今农村需求。虽然三个村已分别增加供电台区，但受电网规划限制，仍然没有从根本上解决问题。

如三个村的安全饮水，从年初开始进行规划设计、财政评审、招投标一直至10月初才招投标结束，年内完成本项工作压力较大。

在开展公路建设、危房集中共建等项目时，上级资金指标远远低于实际支出，形成了新的资金缺口。

为全面完成脱贫攻坚工作任务，跟上整体发展步伐，我们将从以下几方面着手展开工作。

(1)抓项目推进。我们将按照各村脱贫攻坚项目实施一览表，列清单、排时间、明责任，稳步推进脱贫项目建设，确保两年内圆满完成脱贫攻坚任务。

(2)抓对上争取。结合扶贫项目建设，积极争取住建、交通、卫生、民政、财政、扶贫等部门的支持，对我乡贫困村政策、项目、资金等方面给予倾斜。联系有实力的企业开展结对帮扶，促进脱贫进展。

(3)抓产业发展。积极推进休闲旅游业发展，扩展花卉苗木产业，促进茶叶柑橘等传统产业的提档升级，鼓励有条件的地方发展农家乐。

(4)抓形象提升。完善村级阵地建设，结合“生态，清洁家园”工作的开展，狠抓农村环境卫生，开展河道综合整治。

(5)抓组织建设。结合第九届村“两委”换届工作，配齐配强贫困村的两委班子，为脱贫攻坚提供坚实的组织保障。